文稿写作根本大法(非官方)
: I/ E8 x2 k* ]2 R# t, K" L* g9 m; X9 m1 F4 x
(征求意见稿)
: {6 t& z' |+ p+ f) t4 J; g
3 P$ u. C3 n& E' X' B. L# ^(2019年1月1日)
- n$ J, ^- `. l0 r( d) r
9 d9 ]8 _- U" \0 \* t- I7 }1 T! N& H' m. ?2 Z
, i. L' w0 n! L$ k- X ; [9 x2 T9 [( x% v0 j9 ~
/ y! M. x( j( e/ H! T3 ~2 ^ 第一章 总则8 [& q1 C1 [# P8 ?. j' ?
4 a" D& S4 A8 C- l7 [) g3 v1 E
0 U5 a* u7 }4 Z* \4 m+ I
; {. s2 w& i( c0 H
! w% }/ E4 j) Y4 K- Q* J; W3 Y3 Q0 z0 P/ r. }
第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。- [# r5 R4 f' N6 m2 l
4 E( K- T0 t/ G. `1 Q1 W9 T
: g2 ?' M6 k7 u) X
) u" p2 j6 ?2 W, ~# p. i! m' ?% A第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
# F3 Y+ E' c0 o1 y2 f
! i6 o1 n* e/ w) O& e " ?7 S& q2 h1 s/ I4 B
, H6 u5 d; R8 R
第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
; Z3 a7 }: s8 h7 a5 R9 _9 [# e! l$ ?' L
& u2 L9 G" Y2 M! {& |. K 5 w# S, f, ^+ W6 g
) \" ~6 B/ o p' h* W3 i
第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
) x) z! ~3 W( F* W r0 H$ s- \1 Z5 L2 T2 M% i
2 K8 b! F0 Q% g; R4 D
/ z5 K+ G6 e Q8 F, v8 E8 e+ f p第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。 , {1 e3 ]4 A9 e6 w6 {' a
: q s6 K& s6 f
# s1 d4 T, ^. z$ S' B" f2 i6 ]1 T+ t4 P+ T
2 W0 E& \1 a- G. }5 t% I" O1 \
- h( H2 W6 y' U7 @! w V 第二章 工作汇报
# l& c: {; V$ L+ f- d8 j; C1 r' k# G. ^+ h0 e# d/ ~
1 Q( Z$ L% S$ d2 g
3 U {. e8 o3 k; `
5 ~6 F* ^+ P9 |2 |+ {. {4 O, F
1 C( U9 k% O2 V 第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。+ Y8 M' J) z8 K7 C" J0 U$ W; Y
* a9 a8 V0 w# p
0 J8 Q/ r2 U8 V( G5 F; Q
3 D4 _$ f3 q/ B5 {( R8 x
第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 / Z1 A; W7 T9 @- l1 U7 Q
+ O: A/ @$ |: |( s |+ Z
5 Z# w: X: _5 f0 E) ^( g* Q+ F. p. V; _
第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
1 M! ]" O6 \- `7 O9 g; V2 N( ]2 c0 M8 R; `$ e0 c
: C& o- n7 `5 \3 B1 N, J
/ P3 z2 l/ E2 k2 ^; \1 d1 J
第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗) 6 w3 g4 X) ~8 O1 y
: B1 U |$ s6 S. W* U" w 2 v1 \# p! `, I" B1 m ?! W
+ y- P: U+ ^7 F/ k
第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
* C7 q1 c! m) P- N- y+ |9 ?9 b& O0 \ W) M! r
3 T' G9 j, L2 H% k8 L# W: S0 P. }- j2 j3 n2 g
第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止) 2 o: E8 i! j6 u8 t7 [6 G" h6 Q2 e1 L7 X
y+ s# U' t- A! P% D6 d. @% c; \2 j4 m) U
$ H: e$ ~$ Z7 {+ y& u4 M: J0 T
. e c9 |7 U! w: T第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。 ) B, h' D/ `' i/ V( @4 |/ n& m
; H# v* Q7 j9 g4 A' M; P
9 P- |/ j% C4 Z: `- n/ ]. y
. x$ X8 r" q$ g9 V # H% r1 q( x* M) C% {
: T/ `3 d" R. F% ~5 Z 第三章 工作报告
3 i* B& G; M" M! o: h
6 ?# t9 e; f" A6 ~0 J; y6 v% m9 [* D: ~7 A" x; T/ I
4 s, E( d) e% F* h 7 a, ?4 R: _& c" r+ w
" ^( `9 v: g) }/ K
来源:企业文秘 ' l6 K4 N6 r' W0 _! ?& W( k
& \# ~- \8 c, Y0 \- ~2 v
, v$ w3 V8 V7 c
% Q! r) _- J4 b( V0 q9 Z |