文稿写作根本大法(非官方)
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(征求意见稿)
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! h0 { H1 \3 N4 O(2019年1月1日) : t$ U% b8 d0 f" P
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第一章 总则
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! O g4 x2 q( m8 X* X. ^! G6 R- m 第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。3 R0 C/ c* O9 D! t% }
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8 F/ `8 G0 S; D; v' s! _* d% r第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。 6 }9 i9 R' ] P
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6 A/ t+ E' n% T$ z第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。 . n! {6 Q( \5 O7 ?! {
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第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。 9 F& A) G, k/ Q3 E1 r0 S) S( e- L
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第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。 ) j6 E" ^4 { Z( \% Q; B& m
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2 {9 g' j% k% y. ]' e 第二章 工作汇报. u B/ C7 W) }
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! H) Y/ O5 \3 h9 M4 ?; K 第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。+ i. e5 N# l# H: J
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. @. [" j8 J7 v; l第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。
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第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。 2 E1 _) g- `. L3 [; `( n
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9 n- _7 L6 T. e7 q5 O第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
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第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
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8 c/ X0 y/ d6 ?* w( g2 \( c4 l第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止) ' f) e$ X6 v, H3 K
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8 n3 Y2 J4 [, P8 p) O9 [; e第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
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第三章 工作报告, T' s/ g- m! [' H( G7 ]8 I& R w4 ^
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来源:企业文秘
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