1.. { s8 E% D% y& Y0 yArial;color:#222222">一个人之所以成为领导,必有其过人之处,或是智商,或是情商,即便是靠关系,那也是投胎能力强。不要被他们的缺点,蒙蔽了自己的双眼。 ; ^: z1 g \2 L0 P# p
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2.. D- B' Z- M- n D! O2 z1 U" _" tArial;color:#222222">对年轻人而言,好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是:前者懂得培养人,后者只会使唤人。遇上好领导时,要多学习他的长处。碰到坏领导时,就多找找自己的短板。
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1 ]" V8 p+ f6 O {1 c; b! `3.( N$ p% m% I9 z4 g0 RArial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感,不喜欢你的人,无论你如何表现,他都不会感冒。这种情况下,做好自己的工作便可,不要想太多。
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4. m% T3 U7 d: f; G! PArial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是,把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是,把手头的事干得漂亮。
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Arial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁,但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话,也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导,尊重是一门必修课;不要得罪任何一名上级,平和是一项基本功。 9 l8 W, [2 {" s
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6.1 V4 O0 ?$ f4 n& TArial;color:#222222">在公共场合,对待领导不能没大没小,无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑,但你不能拿他寻开心。 9 Y. w# n; d( Z& H& M
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7.' X, \# J8 J& [) S, {3 zArial;color:#222222">将军都是从小兵上来的,你现在经历的一切,他都经历过,有时候故意不点破,只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明,有时候诚恳就是最精明的圆滑。 " y- L, F" v @, K7 G. W+ t# }
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8.) c! }, B+ Z1 Y$ N8 m; ~( c8 R; x9 i- ~
Arial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀,就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径,就是在背后说他坏话。 ! _3 P% ?3 R$ `( b
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Arial;color:#222222">领导交代的事,件件得有落实,事事要有反馈,有事多汇报,没事也多跑跑。向领导汇报完工作后,别急着走人,他如果不忙的话,坐下来闲聊几句,说说最近的工作,聊聊他感兴趣的话题。
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10.9 E: v; G F( K6 S2 [2 z) TArial;color:#222222">工作中,与领导有不同见解时,先说出自己的疑惑,再讲出自己的想法,然后提出自己的建议,最后服从领导的要求。 2 j. ~$ e! f( D/ E0 n. m; S1 d
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11.( U7 U7 K% u0 r1 @7 |6 nArial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作,不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着,挨骂就忍着,永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径,正面冲突则是最愚蠢的选择。 6 P r4 N5 \9 l0 v' X/ _0 q: U8 I
# {1 o* b( _/ c5 f4 h% c12.+ J* v- B: c, O* q) D- Z. LArial;color:#222222">如果领导私下夸你,那表示感谢便可,别想太多。如果领导在公共场合夸你,私下却把你骂得狗血淋头,千万别生气,那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你,晋升时却把你晾在一旁,请认真反思一下,自己有多久没跟领导单独谈过话了。 ! C/ Z/ q+ n+ A* G/ w
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Arial;color:#222222">向领导请示工作时,给他做选择题、判断题,别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋,你的职责是建议,遇到问题就推给领导,会让他觉得你不负责、不靠谱。 3 d, y2 B' \4 J- z3 Q
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14.& R) D% [3 @* [! M: p6 p% [) ^1 oArial;color:#222222">永远只对直属领导负责,当出现另一名领导对自己发出指令时,立马向直属领导如实汇报。 / x5 `0 x! }" T* ^
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Arial;color:#222222">在绝大多数情况下,不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时,可以用谈心的形式,委婉地向大BOSS3 t# l# y7 N9 | i6 IArial;color:#222222">表达自己的想法。此时,要把大9 F1 @2 ~ `; g' V1 HArial;color:#222222">BOSS+ t% N" w3 C9 U+ j6 ^7 gmso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈,诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。
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% J1 y$ P. a4 K% p, E16.8 X. F6 ]2 j1 F$ N
Arial;color:#222222">离开单位后,跟老领导要常联系,逢年过节发个信息、送点小礼,这样你的口碑会很好。
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Arial;color:#222222">你可以比领导更出色,但别总抢他的风头,要学会摆正位置。领导可以不讲理,但你不能耍脾气,要懂得放平心态。 / H2 [" i4 a4 k/ Z: ~0 v+ i
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18.8 L5 @8 C0 k4 E" [Arial;color:#222222">严格才是大爱,即便领导对你误解很深、存心刁难,也别瞻前顾后、患得患失,心大一点、胸宽一点。这年头,对你使坏的人很多,他算是温柔的了。 3 {1 r) f! m' e- c# i/ L
: Q5 _+ T) M6 ~* y$ O4 P19. B z X4 Y7 b9 OArial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌,差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏,而影响工作的节奏。要弄明白一件事:他有很多选择,你却没有。
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20.如果有机会当领导,请真诚地对待自己的下级,谁都不容易。文/百越水木 |