写作中的排比句集锦

“新”系列
- L2 n2 t5 h8 b+ v9 k新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
" Z! c4 g3 M! }* }3 Y新局面 新气象
“者”系列
+ [5 |# T& p7 X- q守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
“外号”系列
(个人)
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
（集体）
. Y$ {9 j8 a# D0 e大熔炉 主旋律 接力赛
“性”系列
自觉性        时效性        可操作性      复杂性
积极性        实效性        机制性        特殊性
主动性        有效性        体制性        多变性
创造性        坚定性        保障性        危险性
. Q+ e8 m* \1 b) T4 ]) H( A准确性        阶段性        流动性        盲目性
9 `5 {0 h' q9 B0 ?8 f% \目的性        层次性        稳定性        实用性
2 O* ~. P9 T" U/ B, ?, @预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
针对性        苗头性        根本性        约束性
普遍性        倾向性        长期性        理论性
5 S! v7 F- E% ?典型性        经常性        精确性        系统性
) m& A+ B0 {# o示范性        思想性        果敢性        完整性
必要性        知识性        坚韧性        多样性
重要性        趣味性        敏感性        服务性
, h+ I' v- P' |; O5 @8 J& E先进性        随意性        警惕性        指导性
优越性        反复性        技术性        思想性
9 R$ J2 K# @/ j* O1 y. k: N全局性        前瞻性        战略性        创新性
. t! X3 `5 p0 l0 f% e( g指导性        可操作性      目标性
+ v/ d( O! j$ [9 w. X4 ^6 w
“感”系列
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
' [: _2 Y# T" |4 C) k7 L认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
4 [1 U+ w5 @, t; N# ^7 }- h' c' S“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
9 I+ |1 j. \9 c+ w  i3 P亲和力 号召力 感召力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
5 l! c6 o/ K5 {  L“意识”系列
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
# i$ x2 P7 ]$ f' ]2 ^责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
4 B7 b5 a' H( y3 o. p求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
& Q8 ^+ l* |. Q; O, {+ o. H; G“一”
0 @; F2 R) R6 d* J' Y- b3 c7 N) E1 T3 x一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
; C. j+ |# r" `5 m. ?5 s) S一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
/ e. z, |4 A, a7 `8 K一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
- b% y4 d7 z3 O& ?3 j' w& f9 d一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
+ Q: X3 S) _6 P( ~3 m5 C" j一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
3 G; {" a( q: a9 }6 V  e/ J一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
3 X0 J3 G& X1 D* ]# M一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
一种压力        一种能力        一种本能        
一种动力        一种约束        一种爱好        
一种进步        一种哲学        一种权利        
( u3 i3 S  k: v一种精神        一种缘分        一种尝试        
8 h- M4 }3 ?1 b一种幸福        一种偶然        一种实践        
9 [7 ?# r9 L0 {( L" J  p2 n, z一种幸运        一种必然        一种精彩        
1 Z  N) ~7 y. y  f' ?; N& v一种福气        一种美丽        一种过程        
一种智慧        一种魄力        一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
' y6 T/ q/ g" S* l+ @小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
8 {+ \& S$ j$ M, M0 ^小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
关于“观”
$ I& i5 n: j% ~' k3 @世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
“型”系列
7 m; l; X6 [# a% d) N（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
/ b9 q6 `( N) C5 h' b3 F“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
! p; ]- Q9 W3 I# n6 ~" K9 n结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
“抓”系列
8 H. D, N# n) X3 [抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
0 g0 T& V3 f) |! ~. j. S( N2 c7 P抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
$ F1 W5 R) v4 q: _2 P抓建设 抓管理
“看”系列
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
7 a3 C% y- _2 X1 \- p3 O看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
3 W: ^( O; w% ~5 M战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
2 x8 c, c& G$ d会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
- L( c4 Y" G5 z# @动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
安 安定 安全 安泰 安
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
7 }/ |2 Y, |" R8 e% O7 j. G% d心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
5 l7 `4 B! j! o铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
2 a& t0 e: o* ]3 m8 k1 @/ ~改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
0 A4 W. G9 i  Q; V, \2 i相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
$ {$ n% b9 G8 m; F# \仗 主动仗、翻身仗、硬仗
0 x4 c: L# l# [) C% i" ^0 t! t  c1 N会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
4 Z0 q, H0 C- u& ~4 b; J多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
, s9 D3 N' z6 [. ]7 V& g% V不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
$ l* M; e$ S9 Q" k- W4 `7 k确保“边”的安宁。
苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
3 e# F4 D3 l) P) s+ O4 a' g心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
1 J8 v3 `# o  z% D7 X/ X9 |; s: [2 ~2 d+ I入 入耳、入脑、入心、入家
8 j3 K: g& m" x$ L/ |招 实招、新招、狠招、绝招
4 G. k* b5 d/ i. D新 刷新、革新、变新、创新、更新  
1 J) I8 S" t* f1 Q寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
9 P4 m+ ~$ q# K$ O% G" _# s事 精心谋事、潜心干事、依法办事
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
2 E8 q, j* a% E4 \阶段/环节
: j. z' [* N4 m2 \准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
8 }" w) ^# W9 J0 d4 G) X“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
" _: T2 u3 ?. ]; r% ]5 C勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
题眼系列I
" g2 _" B9 E! v* g! D7 t3 |' A2 U3 p3 f统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
3 T" J- A2 p) W* `服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
; }8 ^6 ^8 _# o9 J3 l0 b! m步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
$ E1 u$ L: I; `( ^0 t全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
6 K& a7 f; y/ h/ x; T! |  t0 R: ~9 F题眼系列II
' n. B" o1 n5 z- C  B5 {2 i" B5 \奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
7 [+ Y9 _* K' P& D5 m; s% A% j攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
傻子精神 蚂蝗精神
“大”系列
' o/ E3 Z+ W3 d' z( m0 D大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
/ W' ~: }7 i3 b2 T: R! w3 u9 \大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
) i, F- r% N& [) ~) |' [4 E大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
  T: d7 l5 G( j" B大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
+ h3 Q8 R4 p: x( o" J7 X$ }, z“人”系列
4 j+ x/ M& G7 v" U保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
清白人 正派人
  B: A7 @- C4 d+ A& C( A“上”系列
, x" c6 H- t2 z* i) T* B贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
- a8 a8 l2 @& o$ ^" F! |# m+ j“不”系列
* I' Y# c6 k+ i5 I4 C" V不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
2 Y! D& @& q) v% h  ]“高”系列
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷

: m* F3 F, H- E% P
( z; j& |4 w  i' i0 p! S" O, ]+ b9 f
  b* N. }! m. i( \9 M8 f2 |0 o


' W4 l/ W. ]; h- `+ G/ K; q艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
- V. z1 o  Z7 ^执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
1 t6 O, l2 W$ O
9 Q2 z! K# B) Z/ h& N& |8 I
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
3 O9 u& u0 F' a
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”

坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
/ ^  R% T0 N7 g" i( a坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
6 Z. o. H: C: B! E0 N' s/ c5 x坚持督查抓、抓督查，确保工作到位

! w2 I* c. X( f1 E. v不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
$ u5 z( L+ a4 R不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
! ~( i& S6 [" X2 B, k5 h4 p* D★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
$ e+ b8 x- x- e0 F4 w/ q+ T, o★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
% o: W9 m+ y  V" g' Z9 K' o★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
2 E1 O/ H2 M! a# t: m+ k8 V8 `! O★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
; l" ]* o5 _/ ]1 _: L% Q2 D★  认真负责一小步，工作进步一大步。
★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
# C8 J" x5 Z% {# e% ?$ h# T' H★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
0 v4 x2 s( W/ J& A. t! t新增：
5 r; @0 i% A2 \7 m4 Q

2 K: t% @5 o. Q9 p7 i: g领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
6 n5 f/ R8 N. |4 ^# A6 m" p二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
" E1 R3 A( a* L
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
$ v; l. T, m$ `9 l$ `& C& U  w二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
4 g4 o* }# i. m' q
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
3 O" q' S$ Q  R5 g4 e三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

, U1 E! T8 X# F& x; B) D$ N5 v7 g一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
, ?1 B- k% J' w' s2 o( g- h
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
3 M. c# `  q/ A7 q4 [二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。

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