常用之"感":1 责任感、使命感、紧迫感、危机感、认同感、荣誉感、成就感、 自豪感、归属感、幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感 A4 C A0 y& g
3 C# O, ]6 @1 `: oZ" z$ R$ Q) d8 A6 X `% L- X: z# H/ B& p
常用之"化":" f& p. j, W0 @7 B
) |& j7 |& O$ K) ^. p
法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化、系统化。信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化 常用之"心":/ ~/ N) {2 a/ u 热心、耐心、诚心、决心、红心、真心、公心、柔心、铁心、上心、用心、痛心、童心、好心、专心、坏心、爱心、良心、关心、核心、内心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心,进取心、责任心、上进心、公仆心 、放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 私心 潜心 常用之"识":# l. ^, r& W3 {8 h+ i
8 V. y8 H6 g) |4 K7 g" c8 j$ W+ O) q5 T [" a; Y: t
% f- t6 h( f4 l( b% Z政治意识、 政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识、执法意识、规范意识、改造意识、岗位意识、安全意识、 |3& 全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 9 I5 n( P* p4 s! E
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 4 \# k
3 p) T0 H8 n! w( {" U& `! |) x9 |; k2 U. b9 N! R
常用之"点":
7 A0 X1 L1 T' c' d6 K; _# U4 i9 w4 y3 V8 u1 f$ A I7 A
出发点、切入点、突破点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点。 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点 主攻点 受力点 兴趣点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点 突出重点,紧抓节点,攻克难点,打造亮点、找准出发点、把握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、把握着重点、找准切入点、把握着力点、抓好落脚点、& w; C% e. D; f. q: x) y/ ^
3 i- H1 m/ S7 |, ~" V9 i
常用之"力":
1 ^4 |; @6 T4 |( G* A, W" E% S9 w1 }1 Z5 }8 J, I. [* x- `: h9 ?* y- _* |' o& E
控制力、活动力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力、感染力、亲和力、执行力、感召力。 向心力 洞察力 推动力 保障力 驾驭力 自控力* 号召力 感召力、原动力、驱动力、响应力、控制力、对内聚合力、对外磁场力、领导力、语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力 必将激发巨大热情,凝聚无穷力量,催生丰硕成果,展现全新魅力。 . a6 o, i! E" c/ V6 i
3 u1 J9 j# \0 M, f常用之"位": 定位 站位 越位 错位 缺位 补位" {) ]* h8 z9 i0 B% U) W7 ~) F7 @
常用之"不": : Q( T X- u! r; A$ I: t. [1 l5 F; _0 D9 U' h& C. c4 i9 d
不动摇、不放弃、不改变、不妥协、不懈怠、不含糊、不折腾、不松劲、不退缩、不畏难、不罢手0 不放松 不松懈 不松口 不遗漏 不脱节 不越位 不失位 不捂盖 $ O6 O# P- i+ P1 E8 k& b
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
! a4 Y7 e* E7 g2 w- c6 l! I# n' p- }9 O1 n% S2 t; p+ O8 V4 x( I! ]D 常用之"新":) F$ h" @& l" X, I9 g! D+ H2 z& V% P% y# _# Q% O5 X \, }
# V$ J) k: r. ^. ?2 e: N; E0 T1 N) r2 B
新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度、新常态、新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法、新局面 新气象 常用之"同":. U+ H# v3 J) k
/ R! A1 m F. G% |8 b0 ]8 A政治认同、理论认同、组织认同、事业认同、感情认同、心理认同、环境认同。+ E9 b, x4 G; A+ U: v9 N. G& t: Y7 S4 [4 s2 d& A4 H: X
常用之"者":
' p- @7 S$ h+ @3 u* G# k4 [; y) f1 b守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
! T0 p0 _8 S. J管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者7 ?4 ~; {7 x8 E/ Z: c
常用之"多":8 d4 Z) } ^# a# b/ f O
* \- E c& w. S& W) Q0 @3 C多层次、多方面、多形式、多途径、多功能、多渠道、多角度、多方位、多措施、多力量、多元素。( J v! t' H% O4 ~
常用之"高": 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步 高负荷; 高压力9 S! ?" x. |- f
常用之"度":2 X% U- B5 _) q$ r' F- D# r: P
"高度、深度、宽度、力度、强度、密度、浓度、气度、温度。' S4 o. y+ q1 c0 @/ U$ y. C# S- D( J! u2 Y; o/ @
常用之"小": 小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革5 E ~& T. [% b# U A) L2 m, D: W, U$ f4 ]$ u) i
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明; b) i9 H; C. u% G0 v4 p2 E6 R: W
常用之"观":6 \+ H' W- U7 p q# P5 E
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观) 宗旨观 和谐观 政绩观 得失观9 l' c& K3 W/ m& Q" q
常用之"型":3 d% g2 s6 M1 {8 F8 {. H! J
/ G! R$ d8 z$ V学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
, M& x' w& s9 L6 j5 x3 O% g 常用之"抓":3
( d$ U5 o- n2 Q1 Y* d+ @0 {/ w6 p8 T! y抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象! `% t* C3 x- e: b) ?& E5 |& | z" b1 u4 ^, t, S0 J
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 8 ]3 X. L; R" A$ M. u5 Z
1 D v0 j1 A, q+ V* x) w抓建设 抓管理 抓领导 抓反复 抓协同 抓督察
9 v4 G& Y: g2 A2 {: T) u 常用之"看":3 K) |4 f' ~4 v1 E3 }( [# _- v) @" M! Q
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 . p' {* d6 g1 z4 o
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头: j% a/ k/ o" t8 I' ^
8 j7 o, r1 x3 w: E; S! [) C 常用之"度":3 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
% x" p, h, @ @# u% Q$ M" Y 常用之"零":3 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 2零距离 零容忍 常用之"性":1 j) [. ? H: Y O0 O$ `w 重要性,紧迫性,自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性 系统性、时效性 必要性、可操作性
8 t, N; d1 @, V积极性 实效性 机制性 特殊性/ e; ^*
1 e8 \! v/ |7 W6 ]创造性 坚定性 保障性 危险性
w. B: t9 n2 ^3 H. f3 u6 B6 k准确性 阶段性 流动性 盲目性$ k( `. M) O- M9 ]1 T$ E+ B5 I, l9 S9 i" V1 N8 _
目的性 层次性 稳定性 实用性- f2 W8 r4 ^3 Q6 N* v
! p2 X4 U, Y5 x0 [3 ~0 t7 T预见性 启发性 全局性 科学性 i: E6 @5 B; H' K0 Q& j2 L u
前瞻性 警示性 局部性 局限性# z" b9 T) ~$ a' I S G
" _# m; ?' W2 @ G针对性 苗头性 根本性 约束性. e P( t8 f+ k( `, P. x
4 J* O4 N7 [; R普遍性 倾向性 长期性 理论性
) K7 j: S- O V% Y7 V5 M1 E& ^1 T典型性 经常性 精确性 系统性+ P' X* ]0 }* s8 F0 h1 K5 k# |" D3 A
- c, v1 ]3 @) g& ^* p" F4 P示范性 思想性 果敢性 完整性$ g3 h Y0 k* k5 U& r
) w5 w* n, p8 l! Z' r5 Q0 Z必要性 知识性 坚韧性 多样性
6 K" y! L2 Y. k& R h p. q趣味性 敏感性 服务性 多变性
8 Z+ Y3 ^- T- F, ?+ f' C8 c& L7 {" {先进性 随意性 警惕性 指导性4 }! q* S ~/ Y- A+ x
+ n% T4 c! D2 }$ \, H% Q优越性 反复性 技术性 思想性
& M( B, v* X! j# d前瞻性 战略性 创新性
# r) g9 [$ Q0 Y9 N指导性 目标性 有效性 体制性 8 k* {# z' \, ]1 ~9 X q% j
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