文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

正在学习写作 很受启发

推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。

看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

学习学习，正好要用到文化建设的资料

谢谢楼主分享，学习学习

一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。

公文写作网络培训班
0 B3 `: _  ?# l* _6 C  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
( _8 v+ t6 `' [4 t/ w, `7 I

经验交流材料：
9 H9 {' O9 c# B" w: \0 Y8 o3 S$ a* C. ~" G
, E/ d7 r& e" ?加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
5 b* h4 C- g, R% ?" h* V
第一稿：' T0 A% q2 K. x9 Q, W$ `
4 M/ ]. L/ b; K, v一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
) w/ Z' n: T% z' O, D1 {三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
2 ]$ ~, ?  H- G! S' k
第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
3 F0 {  k% d# j- l9 p4 n0 c# }1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
1 `+ ^* G3 E3 ~0 p1 S3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
' D2 k6 b! |( z' l+ A1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
1 ~( y6 Q( o/ Y6 {8 A3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
$ o- S7 g% h  Z% t9 o0 l2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
7 C+ G. |; }7 a0 K- o# G* w: D% [3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
% O0 z8 E" \& f# ~8 h7 Z8 u* D+ ~# P
第三稿：
& U) \5 w  m( r, b) X1 @0 M; j一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
; e) s. }" w0 J5 R/ ?9 T+ z* O* G( U2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
* A8 L' O& d+ v! Z% k( }+ H7 {' x3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
+ D& [+ ?2 D$ C7 P; t* W8 D1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
( ~7 P) t/ Z( l. v! [+ `2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
/ ?' }& B5 v0 O  S- O/ J9 b3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
! k" k: ^' X! {- I: w9 R0 F6 C三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
( b5 d0 I: R" V$ @# ^- [6 y2 ^& e1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
# g1 P9 r  i! K1 Z+ O1 `5 }9 ~3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
  |2 |& w* ?' \. P, _6 k2 m% X' D: E3 h. y# }9 |
第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
; @' x! A7 E6 i: `; v3、用先进典型激励员工。
& _$ L5 m1 n3 Z% j/ z& {! N! B3 {二、建设行为文化，提升管理效益。
( A% Z. Z0 j  p( D4 M1、健全制度，增强控制力。
% ]! f2 k; T% X. R; X2、规范行为，强化执行力。
9 w; |2 V5 }) p5 D6 c3、融入管理，增强核心竞争力。
: D0 {- Y- \& {2 P) O# z三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
, s0 |7 O1 M% [$ H+ e7 |- ~1 N3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

学习学习 学而不思则罔

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#在这里快速回复#前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性