经验交流材料:7 j1 O# `- r/ x) H3 a. z( W
% Q% k/ D, R' U& t% `2 \加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
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. M: T" Q! s4 W& b$ J$ r4 ?第一稿:
/ T; ^) A( B5 {+ R$ X/ H一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
" c* C5 Y! W/ `* i二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
7 Y" p* M. e' w. _' h三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。7 z' C" g% K$ ~% n8 ?
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第二稿:
2 O. q$ {* n- d' T" o% m一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
# a5 z9 u; `; l. g: Z! B2 H; L6 _ e1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
0 z2 G4 F* O: t8 [8 E2、创新项目文化建设机制,固化于制。
8 D" J1 B0 W. g3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
4 V& C; }" S$ r. d二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。5 O2 i% t8 @3 S) l- s5 X+ Z
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。9 E; U5 x. W- P* w" D3 D
2、以事业成就人,激发职工创造力。
$ z: Z, L, C0 {6 X) |3、以典型带动人,提升团队执行力。2 y( k/ O& A, R* r
三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。" Y( J2 N* K- i9 [1 Q0 I
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。) x4 r7 S3 h5 x5 A3 {6 ^
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
1 } m9 O2 d8 {# [' o3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。! f2 A. U; R% V5 Q$ j0 m! ? V" j
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第三稿:
1 v4 q0 Q0 i% h. F, D3 w, I$ }' [2 ?一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。* U" R$ ~8 a" K. |
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
. e0 e$ R9 V4 V/ r/ I2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。2 _5 n- \7 ^7 _( r
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
* g7 |8 c% n0 d+ g# e二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。8 o- t7 m' J3 U5 e1 F. Q
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。
1 {* _& \5 G1 ^# ~7 {2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
3 k7 ]: z: i0 n1 v3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
- r7 S; j+ I- R0 G0 z( B, V三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。, O' { e! ^: o' u, ]# O
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。* [5 f/ k( E( N
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。6 R& g3 F: I# K
3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。# S0 k+ ?, j: y
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第四稿:改了标题 加强项目文化建设提高企业管理水平。; ~/ ~0 g; {) q" q8 A
一、建设精神文化,打牢管理基础。
7 R' r# ~- E, X( x% x% V% J1 t1、用企业精神凝聚员工。
: l, x. h- a, I, P [5 L* P1 K7 @2、用价值理念塑造员工。+ G& [: J" r8 |, ~3 H) [
3、用先进典型激励员工。
% X$ t5 Z1 W: T9 s' }二、建设行为文化,提升管理效益。
; g" ]7 R8 X/ j: c. [+ ?8 P1、健全制度,增强控制力。& U. G4 h. j5 l3 y" Q5 W
2、规范行为,强化执行力。2 b$ W" l% B% c! [* m8 W/ q8 K
3、融入管理,增强核心竞争力。& y7 N- T1 y1 X! ^% U8 k
三、建设和谐文化,展示管理品质。5 c9 {: u6 u1 U$ p
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
6 T- f( ~( v9 g6 w2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
* f: ~8 W5 a; A9 V+ y5 i3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |