文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
! Y1 n) ]) y. N坚持在解放思想中谋求发展
7 b! p( I* I5 `5 k$ D; a! q* g坚持在学习实践中解放思想

# p' A. r' F4 l1 E1 o: G小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
1 ]' M: V6 R8 T- a3 O解放思想是实现后发超越的迫切需要
8 X6 Y7 ?! r+ a. W- m解放思想是构建和谐社会的必然选择
- i& q; x9 R- C6 ~) x( t/ K解放思想是扫除发展障碍的有力武器

从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
! Y+ q# D' v* l$ y  y) L  _$ e$ F7 i/ U从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
$ z3 I$ K$ Z( f+ t/ q从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
! n0 s0 g1 `* E+ R6 N从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
+ D) T  Y8 Z( X从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展

. C7 Z7 d# y& E% O) A' n
真学，真学真管用
真信，真信真受益
! y0 M2 L2 W7 U" |真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
# @* R$ n' c% @/ E" P5 U+ ?6 M真查，真查真清醒
2 ^0 Z9 A7 ~* v1 K: T真改，真改真进步
真干，真干真发展

具体观点：

思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
  R! s7 c5 ?8 V0 l! Q- S改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
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# Y. I% l! K/ d6 B8 O
既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
* n6 H& A9 X0 B* Y% u# n6 |/ i既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
6 C/ n: B3 B5 p! e- }) W既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
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7 M: }* u1 u# K干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
1 D2 U. n: H: g+ p* Z" \这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
6 x9 G; _+ f# V反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
- T$ N; V3 D$ j- B3 ~4 x' y/ M% y反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。


5 t0 M4 e% ^+ A观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

5 n# i3 @# F1 y7 j" C我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

: n! B# _) T6 U% r; o3 ~* [6 ]. p: C有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

- ^" o$ {0 z  p+ V: g% H1 V0 w$ _要让干部
; }# U8 ~3 [5 r* B# O从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
2 {* Q# \, r/ }从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
2 C2 i; m, \8 D; |! t
0 E6 R- Z3 K# R: v9 l解放思想的过程是不断
- \+ W5 R' d+ g0 \3 m' y解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
  L7 W! X2 Q/ a3 G' ?% _8 u是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
5 b- `2 ?4 A8 j% q2 M% {% Q, ?3 S1 u) p是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
6 e: d5 r7 |6 |6 W/ @, d少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
) w4 {- |8 b( r8 d
% T2 H1 ?8 q. g  r8 }我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
  N/ h9 C8 }( r) B1 g: B# P" ~要进一步增强
/ B/ H8 Z+ x$ d“等不起”的紧迫感，
( @3 ?7 D2 K  T+ A( p% p/ P0 |/ C" E“慢不得”的危机感，
“坐不住”的责任感。
/ H9 v. u* `% Z, q: b1 _1 {# C
9 |; a1 n# x8 C3 r7 l3 s* o要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
6 H* y7 }$ R. V敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
1 L+ R; ^, ^  ?/ h; j与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

  S- R' j! Q* c$ n& z要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
: X8 N8 D3 ]6 ?0 w牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
; f1 o$ s8 x3 U0 n7 H; u. o牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
9 r( b1 F/ W$ _8 h要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
$ J3 m! E" g8 z
% |* f3 A# U; G! z6 ]真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
4 j: M$ P" K% E. f要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
% B1 g+ u/ |# U6 E: i8 T' Z+ ?2 _坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
$ ?5 T7 Q$ {+ U# D2 v# h' w. [; c而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：

! ]/ L% p  _" @, S# H+ B3 Y8 P一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
9 A7 }% `2 V% ^3 [  ]. v8 f三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
  @( B. r. J0 J9 i习惯于领导，不习惯于服务；
& h* l$ `( _5 `: S$ B! W9 f+ }$ y# a习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
% P2 a  g! r/ o  m' s- A* L习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
9 y' @( Z$ p4 u6 J习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
2 o" ~. J( B. \' e+ m: k: s从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
& G- U% A6 ?: F5 N从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
+ t/ A+ S( B6 ~  m从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
2 ]3 \7 P4 {" V, G* P. ~6 t6 j5 M自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
/ W. K  S+ n) B0 @7 B官位看得重，责任看得轻；
- u' Y4 ?$ m4 [6 N3 M- c0 @# Z利益看得重，服务看得轻；
2 Z8 A4 H: |5 q5 @: H) g关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
& \9 A& W0 a+ ^5 d+ f4 y" o  c形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。
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领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
7 }( f3 b( R# }& R窒息了发展活力，
' r& ^% P6 G4 @  `+ D1 Q: O耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
+ W- f, M5 v+ j$ O3 o! {; D敢于挑战传统习惯，
* j8 x6 |# p( c# m敢于挑战旧的体制机制。

( {$ a9 [! X& \3 R3 }* D发展中的困难
6 D" _; b/ A5 O9 i) z前进中的障碍
+ _7 k7 f3 ]. |' S+ A改革中的难点。
! K0 x. F  ^2 a0 t: u; y
战胜了困难、化解了矛盾，
: K5 `' q# ?" b: q就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
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一些同志乐于充当的角色：
& m+ U/ ?, G+ R巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
9 O1 @( S. @4 w5 g6 A# o& p0 t纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
& u2 C) ^7 Z- ?4 j9 v0 \  w$ s* G求全责备、指手画脚的“裁判员”。
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) `0 ], V, Q% x) j: z# f7 T
9 o* S# B- T. z! |/ L# f5 X* Z一些同志：
3 g4 x' c6 C% {+ s- g/ N+ N喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
" ~, m& N. U9 J喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
- |( F- q5 G1 I) ~! P2 N“要”，要不来根本出路。
" m' q: V* {+ B8 i0 Y4 d要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。
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深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。

4 W7 `" Z  V  g  Q& \; ~* _出路出路，出去才有路；
; _7 U% V$ P! t" l$ v% w困难困难，困在家里就难。
' T" O. f6 @/ A1 ~7 ]. R
, A2 r; @. @: l, U; t! A4 m河南内乡县衙一幅对联：
  b+ D# d7 V5 o9 C# e得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
- U! x3 [# w4 O% a吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。


+ V# P8 Y, R, N5 j% D3 @, p
* U6 r1 B0 T. Q- X( W6 c+ g要坚持让：
想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
) N& J4 ~) w, W以发展论英雄，以实绩用干部。
; E' X3 v. [4 u; f9 R- ]鼓励开拓者，支持实干者。

9 w  ]' Q7 I5 J( Q- }

创新都是在看似不可能处突破，

成功往往蕴藏在表面的风险之中。

6 L+ a, j2 F8 c9 Z1 S+ x& y危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。

机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。
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) t2 v6 t6 _' }科学培植优势，
努力壮大优势，
充分发挥优势。

发展是第一要务，
, n: s1 r# x0 ~5 E9 G) {; j, |项目是第一载体。

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