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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去+ [# V3 t% p* b& r& V; k' f
   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。
8 t, D* U  u) T  Z   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。. @! d- x8 |" @1 ~
   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”; A: \$ F! G  ?- R" W
   
. v/ i4 Q/ ^: T' x* G! z   2.为什么升他(她)不升我% f/ c& q7 u2 m3 q1 L9 {
   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?0 w9 H/ j  ]4 A" b
   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。
: S4 ]9 k5 C7 t   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”, T" z. W/ D2 ^8 a) o
   
3 L4 i' r" Z5 D$ U& a   3.为什么某某的薪水比我多
8 P+ u" J3 n2 q* r- _1 }. C   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?
8 d# q+ N; V8 ?6 o0 ~  s# Q   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。2 V, c- `7 N! R
   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”+ F3 N8 w0 e2 M7 w( x
   # t: u+ T$ t8 d# i+ I
   4.我没法与他(她)合作3 I5 x+ U7 \- \. W
   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。
) J$ T) W) }1 g+ M; m0 }   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。3 }4 Q) b" U% F6 P
   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”
  ^/ ~: E0 m/ P1 k8 t$ j4 @+ V3 l   * p1 }& l% V* _7 v$ o. k
   5.这件事的责任不在我8 p$ z3 r! |% t% c0 j
   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。
! A5 \" P8 U2 U, t" O# d   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。
. @  \6 x$ \' j  T  G: r0 o4 C- U8 r* N7 @   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”! c% ?( C( u! }0 \; ^+ c. m
   
- Z( |, }  j8 g- `8 p& n   我行吗?我真怕做不好0 Z2 V8 h% `( p. z" ?* f* s
    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。
, Y  N, D# }! c: ?* E1 I# D   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。
* A) j( ]1 z* g3 W% ^+ `   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”% S/ B) D( X3 J8 h7 s# G
   ' @5 L% i0 c1 y9 b' f
   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?
5 d- b6 i9 }* [& P   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。+ M3 ?+ ?4 M* ^" B
   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。
' ^* V" q; ~0 E( f1 U6 ]   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”
. p- i  {, f7 \; g, [   0 ^6 ]8 c) t5 n/ _8 J
   8.这个指标太高,我不可能完成
1 s, |% @$ y4 |0 X7 W" W! Y5 E   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。' y# j) ?9 ]0 e0 j8 H
   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。
* U: s. {( {; E0 F: I0 V6 T5 ~* `   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”2 ^( v5 t4 b$ d6 B7 A* v
   
& P$ W6 Z8 `0 c% t- i   9.我追求的是生活和工作的平衡+ F- S, ]; n# |, ]4 l
   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。
( Z4 J' ]. D7 [9 u; C   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。
# p5 r' o4 Y& O' b   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”
# M0 R# ?, K8 M; w! S3 [/ P   8 E5 [, l  |0 K4 N# n" g6 }. b' s
   10.如果这样不行,我就真的没办法了
: v4 [1 S: a, ~' ]+ W   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。3 t: L. G1 a4 w) U* U( H
   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?
3 y$ o; h" C  D* D2 J8 W& Z- u0 u   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”
' y6 x# E+ _* n; {, }   ■孙东
 
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