“五勤”并用写华章

       单位不分大小，一般都有负责搞文字材料的人员，俗称“笔杆子”。“笔杆子”要做到五“勤”，即嘴勤多问，手勤多写，腿勤多动、多调查、多了解，眼勤多观察，脑勤多思考。

      “笔杆子”这个活看上去比较轻松，但其中甘苦是未从事这项工作的人所体会不到的。“好汉子不愿干，懒汉子干不了”这句话就是最好的写照。若是再想写出点名堂来，那就更不容易了。不经历九九八十一难，不能眼观六路，耳听八方，不能做到博览群书，博采众长，是很难写出有前瞻性、思想性、现实性、实践性的材料来的。

       作为领导，大都站得高，看得远，想得多，要想写出材料来让领导满意，就得大动脑筋。既要了解国际国内形势，又要深刻领会领导意图；既得有思路，有观点，还得有举措，有可操作性；既要点面结合，也要纵横结合；既要语言精炼、到位，又要有气势、有激情。
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& B. o9 d5 ]% I3 ?( x       拿起笔来是领导，放下笔来是秘书。要想把这项工作做好，就要多想，多看，多动脑筋，自觉地站在领导的位置上想问题，办事情。写起材料来要具有领导者的胆识，决策者的智慧，改革者的创新精神，实践者的求是态度。

& Z; r# H9 O/ X0 k! b4 C       吃透上情，摸透下情，掌握行情。在写作之前，要对当时的国际国内形势以及本行业的发展走势有一个充分的了解，对领导的要求和下边的情况要有一个准确的把握，努力做到理论与实践相结合，上情与下情相结合，面上概括与典型剖析相结合，领导意图与自身认识相结合。写出来的材料力求站的高，看的远，有思路，有措施，有力度，有深度，深入浅出，宽严有度。

- j- ?% @% g, W, `/ m2 b7 H/ u        会思考问题，会办事，会出点子，会处理突发事件，会对过失进行补救。有人总结出以上“五会”作为对秘书人员的要求，年上去比较容易，但做起来很难，尤其是挥洒自如地运作，更是难上加难。不断地锻炼你的“五会”能力，让自己想问题、办事情更全面、更具体、更周到。
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一枝烂笔

; W4 W, \9 _7 ?7 u4 z) c8 u2 y二袖清风

, B6 f$ S* U' O: e! Q3 t4 \; B! y  d6 k三面受气

四季忙碌
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$ F, I; B8 I9 N2 {2 d五脏俱伤
' q5 Q: K  t4 @1 G0 p; D+ \* a
* A) x8 \& i0 r( q- i8 ^六碌无为

七上八下
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九精考验
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5 `$ L! _# p% _6 B十分清醒