秘书人员一般都具有忠于职守、吃苦耐劳、严谨细致、钻研业务、讲究科学、不计报酬、乐于奉献的良好的群体心态。但是,由于心理素质、价值观念、思想观念、成长道路、性格气质的不同,也因人而异在存在着以下10种类型的个体心态。2 s5 K. O! b. t4 G8 c
0 j$ F4 Q0 J r0 S6 r$ r1 S4 u j8 W 1.优越心态 一些秘书在认识自己责任重大、岗位重要的同时,也伴生出自命不凡、高人一等的优越感,说话、办事不谦虚,常常摆出一副不可一世的架势。% e/ ~- z; {, y6 I1 ^0 ~4 o9 V8 ]
" ]+ a3 H& }) J5 Q: t- @ 2.达官心态 某些秘书总认为自己知识丰富、能力较强,加上平时在领导身边工作,觉得自己应该成为提拔重用的“种子选手”,有时也不乏“自作多情”。
9 E+ Z& W. `7 \9 J! f. G M
1 d j! `1 a8 s 3.擅权心态 一些秘书把组织上分给自己的一部分工作,当作是个人的用权范围。本当请示的不请示,应该报告的不报告,有时还随便冒用领导名义,甚至狐假虎威吓唬人。
r7 u/ n+ k5 z6 u" J8 i: k
& z/ E" ^6 P2 F! w, ]2 s2 [8 K2 ] 4.依随心态 一些秘书人员缺乏主人翁责任感,认为领导职务高,有责任让他负,因此工作缺乏主动性、开拓性,事事屈从依赖。
3 t& R8 y0 ?* p1 I$ e: h
6 z2 _: i- V( E3 X 5.排他心态 有些秘书认为自己所从事的工作重要,瞧不起其他秘书和其他部门的干部,说这也不行,那也不行,惟独自己行。5 i1 |7 ]8 W1 O* |2 H9 _7 L
7 |8 F- k8 b9 J/ \1 B
6.自卑心态 有些秘书感到“人微言轻”,没有实权,自觉不自觉地产生当秘书低人一等的自卑感。: |( i5 n2 y% ^, R" [8 |
' x# O& v5 x4 P0 l7 h1 S* u 7.吃亏心态 部分秘书在“甘当无名英雄”的同时,也感到自己长期“为他人作嫁衣裳”吃了亏,在市场经济的浪潮冲击下,感到所工作的部门不实惠,当秘书吃亏。3 Y9 n* I( e# R
+ X4 o6 \+ ^% V* b 8.厌烦心态 秘书工作是工作量较大的事务性工作,这些工作繁琐杂碎,且随机性大,有些任职期长的秘书常常流露出厌烦的情绪。
3 R; T+ \3 y8 X0 m! W( G5 T1 u7 I
# n" w) q, J0 j4 ~2 y& y/ Z+ P 9.等待心态 秘书一般都是经挑选的较优秀的干部,有些秘书,不思进取,认为进了机关就等于进了保险箱,等着调职晋升,以等待打发时光。
# V5 I, s' W; n3 G: Z- Q( ~$ E- D" I; o2 b
10.孤独心态 机关基本实行五天工作制,下班后人们各自回家,秘书工作之余在一起活动的人比较少,一些年轻的秘书容易是生孤独感 |