“新”系列& x, |6 d! ]! n) M; i
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
_& {. r: g! ~2 u( K新局面 新气象 K \2 }* W5 `, |! O
“者”系列/ ^4 m/ w: \# ~% g/ {) c G1 B
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者* i9 }" J6 B! e/ W: e8 j
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者3 s4 K3 |8 w2 t( Q
“外号”系列
6 s# Q; h5 b* m+ ?0 @1 n0 ], @0 i" \(个人)9 D$ {+ u& Q- s0 C
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器' x9 n$ l% w* [% s% M
（集体）- Z7 p. I0 p, c3 j W9 |- B
大熔炉 主旋律 接力赛1 D: y% n/ C9 i9 @0 S r% y6 A
“性”系列* C' P- @+ s# e% O) o# J
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
2 u0 ^' c. H# H. U# T) I7 I积极性 实效性 机制性 特殊性
2 o2 Y4 ?* T0 f$ n# Y主动性 有效性 体制性 多变性
5 D, O+ @; s3 m+ m% y1 v创造性 坚定性 保障性 危险性
! z6 X( t$ a: l) ]1 h( n4 H准确性 阶段性 流动性 盲目性
+ c" g9 }1 |4 Q g+ d目的性 层次性 稳定性 实用性: ^& C; p0 c; @5 E0 W/ D9 ?" G( e* c
预见性 启发性 全局性 科学性& A, U% D9 N1 W% y. b6 k2 d
前瞻性 警示性 局部性 局限性) S) w. `$ j8 N$ n
针对性 苗头性 根本性 约束性; t6 p( G; q3 R2 K$ j6 c$ J0 y. K
普遍性 倾向性 长期性 理论性8 u7 D {/ H6 a
典型性 经常性 精确性 系统性
% o E% V3 q- w+ z3 N0 @示范性 思想性 果敢性 完整性! A0 z+ |" f9 j7 ~; W' x! f. T0 N
必要性 知识性 坚韧性 多样性
* U1 A: h9 Y: d4 Q重要性 趣味性 敏感性 服务性
( L0 n( ?1 s6 z# j先进性 随意性 警惕性 指导性
' A' W: Y* v3 b; ]5 t. d- f E) j优越性 反复性 技术性 思想性/ F* P7 ?% u& {' z. r% x0 A5 m
全局性 前瞻性 战略性 创新性
2 S& d8 P9 O! T2 C5 x, c; m指导性 可操作性 目标性4 g8 q l) m7 b+ ^9 L
8 a. X7 X u8 {: E6 ?
“感”系列
8 v6 X5 f1 S! r* m4 h8 k使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
; Q: h4 A& q1 V7 ^& O4 }认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感: G4 b/ Z$ g' G
“化”系列* [- B! P3 k2 e: T- H9 w T1 S
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力, r/ A. ~$ E, v2 G9 B# H
亲和力 号召力 感召力
# H( F4 w+ |- l3 N9 ~; |语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力! b4 i1 f3 V: R" U e# ]
“意识”系列
7 d) q: I. T6 }# z全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 v& T0 {& n$ B7 F
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
; G! n' O9 h) \$ W8 A* Z3 _- A “三字经”
. v0 ^% T. D6 B0 T( z创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
5 o' L6 D# R/ Q2 a2 B查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础/ a/ V5 s Q/ n' T/ r, O3 d1 D
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
$ A) E* p7 Q0 c) U1 p/ l; I“一”: {8 b) C# w5 C
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
6 f" O. s, Z: U, H1 n( M0 E* F一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
& R# Y6 g. N) P: S! L8 @: m“一种”0 u/ p% X8 A% A
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
* d, f8 h9 f, T% G( U一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
0 A8 b+ j1 D5 s+ v2 _* [一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
# N. A) W1 ~# Q5 b一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习( \1 ^# z- ?" T& w3 U3 K
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击1 Z- |& g6 K7 \7 }5 M) P/ u& h6 w
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
A5 s' N0 ~4 {! G+ L+ ^一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
9 K: m7 Z8 b( ^+ G: v# Z一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨1 Q6 v2 y" Y; }. Y3 L. m
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱# L e# x6 j. T7 Q
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误9 u; r2 q7 I8 R" R4 `5 r
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
. C0 H0 b5 f8 {' R一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
8 I+ [! E+ R' A( R7 t7 x一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过& K/ I- o! G% f' G* i* a1 k7 M
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
; z) c6 N6 V9 j. T6 O. z一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
# b" k% K! @( r4 E3 L, D一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁' U$ E1 u8 Y+ e
一种压力 一种能力 一种本能
& V5 X2 m- S5 i7 k' T* D- u" \1 Z一种动力 一种约束 一种爱好
0 ~7 X# { l$ T8 e: g一种进步 一种哲学 一种权利 7 L: F$ ^* z# s+ \6 O2 `6 Z
一种精神 一种缘分 一种尝试 1 ?( K3 y0 Y' n0 l1 U8 w9 T4 e
一种幸福 一种偶然 一种实践 % U3 D5 w) c( d6 n
一种幸运 一种必然 一种精彩 5 l) @4 h; M+ Y( L) m5 Z3 Z u
一种福气 一种美丽 一种过程 / l8 f) H( ~( C' v& s
一种智慧 一种魄力 一种自信
% ~9 U0 _! P! ]关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
' c$ B9 q5 A X* H6 p B小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
+ V: i) w* |' D W. A w O小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
: C% a i; h0 F. y1 F6 T关于“观”1 o3 M6 H& e' E$ k+ f i
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观5 B8 {4 R/ ^" l- N9 L$ E3 x
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
2 w0 @/ }/ b% U“型”系列
1 Q( y$ f% |$ W（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
( g' c; E3 p1 M" q学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
/ W% B) K, I% c! s6 A/ |' K“点”系列（三字）
2 C/ f7 v% n6 j, x h) d; k8 y- O: M切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
/ e% h* T+ ~" O7 @结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点5 V2 y: K1 N9 m) K* o2 c
“抓”系列 , H2 g% a5 {1 c* G7 k" g4 P
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象) e8 a& r( C& G% l% H/ S& z
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 7 |/ C* s0 {4 z3 {# [# |% q) ]
抓建设 抓管理
+ c/ L- I2 \/ I# Y “看”系列
0 P, c# o2 W) q5 A2 I/ w5 E/ P看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 " L# r; r7 S9 S8 T. a9 s7 z' i4 Z
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头% u1 J+ W2 O% S
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗$ P: Q9 S) p! p
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
. M" W" M" \4 x多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能1 I7 ]; ?; R0 u
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率$ D8 w! F9 X, V3 K( ?
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
! X6 G3 r g* l% q. U& ~8 y送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
( Z6 k0 w: A( Y3 B( e* }& k# `度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度- V' n4 v" R. Z( _
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
8 N8 u; l, h/ x4 U& j零距离& E/ \' V* L& B
安 安定 安全 安泰 安/ Y3 M/ ?: h# E$ f9 M# b
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位1 @: C& n5 @: R! B6 f& l( a/ O9 e) |
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈: c& K' A. ]9 S; |
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
. x, _; Q3 ^) B规 规模大 规格高 规定严 规范好) {" N# @; H9 J# P+ G( D9 N
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
) i7 J: i% s, }+ w, S4 N线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
; }% O: r5 v8 m( w5 H/ u改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改& [1 N1 @4 J; R0 h1 G+ ?% p
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融, C% J, q- g/ r! t* @
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。2 [5 b* Q- {7 n; s! s4 X
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
! Z1 v, X9 G/ ]3 c' M. w. ]战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
- q8 N! D/ {2 r# m: u仗 主动仗、翻身仗、硬仗+ ~+ ?. R: o6 S2 [/ i, s% E
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
: J" S' F) W5 W/ G% R: t多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
$ Q% d% v& v7 S' b& [; s6 U高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
* v1 r0 j' M% H落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
, F, u* e! X: q& ~. s# T, p8 I民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
0 W' s* {5 i& V& D" u3 W" t2 x度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。, U/ P% {# }& j: Q" M, o
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
t4 |& q) V: e# M$ h( U+ j零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”! }; [& c; u1 T% K
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
5 C* F G6 x6 o0 M8 }确保“边”的安宁。2 V+ ?8 {/ ?% U, [& N
苦 辛苦、艰苦、心苦9 p! A; e$ }1 Y2 N. `2 `
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
_8 J2 _8 ]- E1 K4 r, q) D心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
# V# P+ q+ i. V入 入耳、入脑、入心、入家+ P3 ^7 n" L' g- t- ?1 o
招 实招、新招、狠招、绝招9 V8 o+ K1 t1 m, X! V
新 刷新、革新、变新、创新、更新
& Z4 N0 m& {* G5 q5 q O寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念4 G1 B5 m: w0 X5 e6 j- M
规 规模大、规格高、规定严 d( x4 C3 f+ }" Y. T6 r
事 精心谋事、潜心干事、依法办事# p r. h3 A h; T: Z
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
/ T, ]1 M) N, ]3 X阶段/环节
4 ~& ?# h$ o. O准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段4 u+ ^% O: ~/ W/ D0 |5 v" a/ Z
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段! |) E* o% U }2 f
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 % N$ H" a- A' m. f: ^8 C4 e; j( s
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 2 d. D% ~4 G% ?$ j$ i1 g* @
题眼系列I4 g$ }5 x/ V) w7 a
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难1 l1 l4 |# \2 j# e& r
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 2 p- x6 o/ g9 Y' S/ b
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
" e( ?5 ~3 l( @# [+ M2 m4 Z3 B' q抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力% o0 ]. V! n* h) M% D
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
, P+ v6 O( {' U: [* H' @7 c紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
$ a9 i( f/ ~& d- _+ _8 \8 m; u' x9 _$ h全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势5 N1 F! V8 m8 [. M+ M& n
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
9 w+ A+ _, O r8 S9 O7 U7 m6 U把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
/ x- @# I! S/ a# |$ h1 @0 y" P! {大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
; b& f* w/ B( o3 F9 ]3 X题眼系列II+ ?$ j- x5 P! o# T. X) l
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神1 g) z M Q/ S& [
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 5 L9 t4 j$ n7 E8 i# ?6 b4 n
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
- N0 p$ s- D0 K- y H& W团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
6 ~+ L/ R) G/ n N! l% ~3 @4 h" I( L& r; X: z攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
; p- u2 z8 y6 ]傻子精神 蚂蝗精神
, ?$ [6 c- M& a“大”系列
* \* @6 N$ N5 N$ N大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破0 k! p% e* K+ z) H6 H
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 / {9 E/ \: F1 ]% _. N9 x) r
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
! h5 x: s/ v8 p# M+ i6 }大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
( j7 l3 r/ L& }1 h1 M1 b2 D, L/ F大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄, S% z# | }1 \( l
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通) Y6 @& H! B. [9 F# t1 y# h
“人”系列
# Z m' z( T7 J$ D. @" ~4 y& V保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
7 R6 {3 e8 j! x( _; s- s$ M/ `! T清白人 正派人
$ x- g& I" l2 Y- ?# H! i“上”系列' h, ~. a/ V/ l0 Z0 M2 n
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
/ B# p$ c* H- U' _2 ?* Y- b督导上求实 实践上求效, D: [# i' X, ]( B9 }2 D4 B
“不”系列, o" m9 s) m z6 q ?1 n$ \
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
/ t3 ] d7 n" \6 z不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
+ m, u1 a9 B" `“高”系列! U' H; u X& r" n
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
0 z, @. j' Z* ~高负荷
: h6 C# e# L) T3 q9 e D+ G7 @8 t" H0 P
# f" C% b5 Z% i1 D# \) I9 w1 A0 W0 F# k& l5 z' W# c
1 e' l; s9 g% ~& @: y0 Q- I
0 K6 w# w- Y% G, [; O( ^4 g. t6 ~0 r2 n% [7 I3 K3 a, |. r7 r
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，) j" ^* v8 |% H
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
9 Q ?5 W3 x; _8 C执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”, ?: Y# O# X+ @" ~6 L2 q
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
- I& A. g, z: S零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.+ \# ?8 k5 d* w& x# V$ x+ X
6 A1 |: Z5 h* v* A) T3 S4 G
! I+ ?+ F" C* R0 t9 g9 _6 {. J“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
) f* b+ E$ h/ p0 t$ T. r$ D
/ p) m# ] w% t“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。4 D. L) v9 [, `( q
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。1 D. }- {3 U; L; H( |" @" Y; y i) |
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
% f* j' Y7 ]% g( o; M8 a. L建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
2 y5 S# q2 g, R* J5 V6 h9 |+ S4 g' r% {9 k0 W
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）4 E1 R, V" H3 o2 `
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
' C! Y4 r2 ^" x/ v$ Y做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
Q) H7 x5 s& I9 A( a# w2 E
$ o( b; r* Y+ I# o- n6 @! v善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，1 J9 l. ^* j' u0 ~' v
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。1 O% M, d1 Y+ O' p& p" j
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”/ b9 M9 j; o, D7 Y3 l5 V
1 \2 v; ?0 J$ n9 r$ }: g坚持领导抓、抓领导，确保责任到位( g; g6 c5 }2 L% _' b( n
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
% C e2 o: a8 S+ q ~# h坚持督查抓、抓督查，确保工作到位8 O+ o( u3 `& \
9 @: `( j+ X+ [8 G: l! \2 p不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
- Q# S6 B& D8 Q4 T8 L不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
; F: b) ~7 R4 O- l. Y. E& I6 W u不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
7 |/ R* M5 @# s# G* ]% X, O1 X5 h1 o& R$ l
监所管理格言
0 {1 I/ O" c4 \* U9 Q- s★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
& z- Z0 ?7 m* ?/ p+ t, z★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 ) V6 p& r) @; e* z7 F5 H* O8 r0 i
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 # e7 z& @- b( B4 s5 ?- H$ U9 g
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
# H; j1 e; f2 [# ~★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
3 b/ ?6 \0 e8 Z. e★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 % k4 L8 q: Z( u, u
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
' T N9 L# C! W8 e7 S★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 8 @3 |3 z) }/ q
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 / V4 w; o5 _% ~ n) ]6 ^- y% {
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
" M8 {! ~3 A+ g# t★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
5 B* H4 t1 O6 [" j O* J★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
2 K2 q; b1 {8 m: e! M: y★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。! ~. r v! ?( X3 j. y
新增：
* I: _% G( g* [, i0 x, r
3 ^7 u3 t3 v* T3 z4 c/ g+ v" K w# d* `% p. n% f0 D, n( z3 C
0 q) S! ` T5 j3 r4 L5 W5 ]! J- K6 I2 D- M
?6 I" R0 v# j) \- p6 H5 ? O6 @5 O8 J0 R( X, ~8 P
6 q% y! a% |+ X) E& O& [
2 e+ P5 T) ?3 ]) b2 j
& Z/ z3 t0 F; I* q
$ }, B) A7 g& }' B- k
7 Y# [/ R+ [$ m( b4 }0 n
- [7 K3 V5 P2 z+ g& B7 J1 \8 P- w, s% ~7 n( X0 a% d
y- b9 S0 F5 T, E: H+ U O
9 E) |$ k' M. D' R7 K* U3 j/ D0 s: t: D* T t- a7 X3 p9 d
! _& P0 z/ {4 S8 ~7 H- M
领导讲话稿的标题
3 S1 V1 x6 t; L) T p: T5 w一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
- J/ \; G ?% ?! W7 O6 h/ {2 o二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作8 g# A$ Y* z! ~5 \2 Y
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
; g9 Q' z Y6 l4 p6 q( K( K k5 u* i2 C: u$ a6 r/ c- q
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感; @8 |: Z: H" r5 B8 Q* s' J
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
6 e& G4 T. ?0 f. ? k三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处/ W& L+ j& _& u9 d
O- k4 Z' t8 M5 w3 D
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。5 o' M2 m; t8 G8 D; O
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势2 _* z' q" e( u8 G) \0 @
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面# V0 {& T: I$ [8 Y7 S& i+ b
# D8 M( r& k0 b# G- D {一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点) l7 @. |# K: L% c! E" P& R% E
, m3 }3 a1 |' O+ h4 L
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。1 H( X/ V( I p, H& i6 ^# W, S! ^
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。8 y3 Y! p. Q' S3 w
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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