) o: w" o7 A% g! e: \5 O. p# L6 _! M& p- Q) P4 a
写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。
) ]4 k: I. }% M+ f8 H3 X. `: _( U) R7 g% R$ D6 y# g! `
这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。
+ v' f) {3 b! ^' K
( f J3 ]( Z( V1.提纲( M: }" ?' L6 Q S2 o( H0 l
6 \) B& O' m' e n/ B7 H% F
工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。) ?0 G- f5 W) o( p: }, e
$ @' e* n( B7 [# b0 s你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。1 @/ E- x- `( J/ T1 K/ x6 _
1 T+ K/ u1 P' Z8 b3 M过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。9 V& h( \+ J$ V9 p- c
2 _6 x8 V/ i5 z/ J; r现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。) i7 A4 K2 T/ T8 E0 F7 U
7 h* N' |! ?/ }3 \8 s未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。
; S/ M9 T! s* `' T& M3 R1 P8 W& T" ?, Y: j; y; s
按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。: ?) H1 k% G6 P$ b# g5 G
, Y" X$ }/ {; m+ O/ f2.框架: T2 b1 W) ]* A- k* l8 _
% D) M% B, a7 P g有了提纲，我们就可以将主线拓展开。
$ \6 G& J4 Q' Z; v9 v
3 o1 D# I% r8 |- [3 z$ Q7 ^% F这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。' ^& I+ T) G& ^" k( W% a/ p
" i2 E+ k. j2 z" ^你做了件事，怎么做的，做的怎么样。
) U% T1 Z- d: v5 K" O1 p; P( Z3 ?; s/ @7 K/ b! c$ I0 J
简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。
e8 V, h4 i- p6 V. K( i6 h$ u3 M/ P7 c2 w% t6 m5 ^. Q
3.内容的重点
7 U6 {3 t% Z' M/ ?# O/ O y
' i; G( @- Z+ h7 F* b上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。7 U! D/ `6 b6 f: Z/ M0 K! Q0 x
, e) Q* @/ V2 c0 N! j) h对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。2 y8 T, l+ |2 P
: @8 j q+ S. W3 t/ Z2 J流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。$ F! v! W2 @1 k& ~0 B% F
- k+ n/ M& X5 t1 c5 T9 v分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。
$ M2 t: Z5 J* B% T+ f3 R
2 m9 ?" q$ r q! q [. I流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。! ?9 X2 \ r; X9 D% h$ W/ a
' \% U" V9 p0 z( F
很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。# j+ o8 x+ u+ S D
; H" [* Y, G4 s) Z+ N7 I0 D其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。# R L; w F5 u* s8 J
$ L' a( M+ E4 Y9 {7 [3 x- K; R/ _5 X没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。* I( r+ }4 m; |/ @0 m
, v6 Z) y$ e; p$ W$ s5 T+ S
流水账总会写吧？
" _2 v4 Y8 q H# i. } j* D+ M) \8 e: q h9 O! z; k, i( g0 X2 b6 ?
不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。1 F! u k& D3 [+ b3 _
- G u$ F& l$ a; j' S: L2 m
|
显身卡
300x180 AD
