1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.$ l( n; K- |3 f# W! n3 T i
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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4 ^4 t) [. d& l; Z9 ~- l. F3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚6 u, L: c" ~' ]% s" A2 T: `, y
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4. 管理是一种严肃的爱" s$ D) [! h0 A: Z0 ~- ^2 h) f
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5. 管理就是让别人完成事情1 D. I( w C7 V# f' J; q
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6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。# j, u, d B m" M
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7. 质量即免费 q2 H' p% y% b# J# \! I( P+ d8 I6 d
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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9. 先做人，再做事( Y* I I% R- r
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10.管理就是追求一种调和
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% a: ]& E; i2 P2 i, c( k7 ?11.最优秀的人才是免费的!
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12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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13.人有多大胆，地有多大产。# b' y6 C$ Z8 U9 o1 `" D$ w
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇, I, e; ?0 k: O. R8 m: t
4 \( w" M$ q/ }' a: A- e15.以人为本. X3 R1 U( z, r( ^* [6 |8 ~
2 l$ I' ]; H. v16.上之所好，下必随之。0 a1 k+ h; I$ i( }; V8 @
( q$ Z) `& b4 r* P, g17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他" i0 g) a5 A% j" V
$ x8 L+ P3 U! \& _5 y19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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20.管理就是更有效的利用资源。1 d$ j. I3 P# k, n
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21.管理=[管人+理事]. B) {2 ^9 ^: z8 g) T( v
/ U9 c: }, U$ A# J22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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& _2 ~& G9 {$ p23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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' R$ [4 H5 J8 D4 D& Q25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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5 r4 Y$ U& p3 S1 M5 e- S4 Y26.已所不欲,勿施与人$ M) U2 s( e2 {& ?& L
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27.没有规矩不成方圆。
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8 t9 @: t/ U; n# a# r28.要做就做最好的！- I k( j6 ?( Y3 {4 L! f
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29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标' t, m0 o4 `& V5 d3 U% j
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31.易之思之3 ]$ j$ R0 ^9 r! Q3 [+ n, Q
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。; N: q' A$ ~8 ?9 a
9 r! ?' k9 ^; X, v/ ~# d33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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34.计划、组织、指挥、协调、控制
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
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36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人, ]3 |- ?9 h G! b
7 a7 J0 G4 V: H$ m/ U3 x# N37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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$ C, b! j& V5 v, r/ o& [! N2 A" N38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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9 G& }! |+ y5 W3 J9 @41.沟通、协作、勤理；利润第一9 u0 ^8 I r6 w" A+ y( A9 m' _& ^
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42.管理就是先管好自己。
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( L/ i$ k2 I, t0 B* @43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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4 N6 C( x- t9 l0 \44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。# K. B+ P* y b2 m8 h! O
/ }( i0 @- w9 @/ ~: e46.夫为治有体，上下不可相侵！
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47.一切从沟通开始。。。
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/ Q. C6 [5 |& Q+ }' C, L48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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9 P# n l3 A& z; ?( F! g2 i# g49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。: T1 ^9 u* f$ N9 [4 ^$ _
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
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53.管理没有真理！" l! R% L3 U9 z% t% S/ w- S; o' ?
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54.管理是科学，领导是艺术！
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2 V! S- X( L; j; ~" C7 t3 y$ Z0 }55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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3 P3 ]6 _) w- o+ R0 {56.沟通是一切成功的源泉！; j$ ^4 G3 G! c# o+ a! E
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略3 L0 l# C7 C6 Z% M B
# W6 d0 b9 c) G3 _58.管理就是沟通沟通再沟通# {, b) B' F q4 Z" |
, F; Q" c1 v, u9 C' h59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力" l5 Z: j: x1 N2 T
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人) R. h% c9 m" p, {# l7 N
0 R& R, n) O Z# C' Z6 G6 l61.先做文化，再做管理。
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/ }( O3 e; h8 M5 }1 @5 m4 Y62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛& P& y L' c, T. n
+ |: x" @3 G) t& S2 `1 C, w63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。7 F% y# w7 r1 ]. Z' g2 b; u
) D4 K8 c1 k' s; x' D/ q U65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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6 s. i8 O* G/ x2 e67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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8 u/ o9 F9 `* F# a% Q; t7 A68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。2 n; q/ F* i+ U! @" g! B7 f# V' A
! v" A/ H+ v L u' O7 l69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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% ]- l, e" A& w8 @/ k- R0 Q9 s70.任何改正都是进步。
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/ n/ h4 O: u; J" z, o, B1 c71.管理无定式，事事皆学问！2 O) ]3 W) n0 q4 ?( x, Z
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72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑+ W' H! N# `2 @- ~2 U
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。4 a: V6 F' P) K7 T1 X* S" t! m$ l
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75.管理就是用合适的方法管人管事
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, L% K$ @3 z) T! C% v, C( g76.管理是艺术的一种表现形式而已8 g& }% W' h7 K6 q$ T& X' D# U% L& W" |
6 f& b5 i9 ]) N0 ^1 F: U77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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. V0 l0 S& W y% T78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！+ ]2 b% u Q, t2 d1 L, O
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79.管理的关键：要有良好的执行力！
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒) c9 s0 p% r! }
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81.我爱你们，但不要以为真的一样- t/ a% J3 P, { Y+ n
' w! _; H E: p82.管理就是让一句话变成一百万!
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83.一切皆随缘！' {1 ~- C) J, F! a' F
5 u+ l" A7 L% P1 j# O" H84.革命领袖说：存在就是合理！1 ^! N! N( g' C
5 ]$ S0 q9 Q, J/ B85.管理在于充分而有效的利用资源。
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# K, p/ r% U8 i* z5 k86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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