如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
; p& C) c+ ^: Z& X　　二是要具备较高的政策理论水平
7 C2 T' k3 n! S) R5 E　　三是要具备较强的综合工作能力
; d9 U' Q8 i1 |: b6 B　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
/ U1 D1 s6 g  l, V) P% r　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
2 z* T' _' f  P9 L) C　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
1 E1 p: `9 {1 s, X4 T: c6 K　　勤奋（肯用功）
! K1 E4 J. n  H+ f$ P　　（二）工作效率
4 |3 X  N& D; ^* l* g8 m　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
, ?' x3 n7 Z4 E  L9 d1 ?& y　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
7 B0 ?: P* q& h4 ~# v3 H! s4 W　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
8 V/ U. ?0 M, E! X* E' [5 G/ T% j: x　　第二、要树立抓落实的权威；
4 z* J8 \- W$ B　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
5 j8 W, Z5 r& Q! l) e# m. K　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
+ }6 Q4 ]4 T0 M0 S, N! |4 }　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
, f/ ?' p; @3 W2 n9 A: t, T! a  O# l　　第五、要争取领导信任：
% i, n& u: r( e% ^　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
( ?& E# L6 ~: y. p) j　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
: h3 ^* H! K$ W3 T! a) e! y　　四要注意言行得体
9 J" L* C3 K/ D- L) n　　五要出于公心，不以权谋私；
- b6 b* {9 j2 P1 @# t7 |, a" ]　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
, _# }) q7 Y. S/ \! x$ L  m! k+ f. |5 a  S　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。