仕途“四不”

如果你在仕途是一位正职负责人，你应该做到如下“四不”：
# x5 L% M, J5 ~1 M
总揽不独揽

宏观不主观

% I- |- F2 W' q. T决断不武断
+ G2 d+ j/ U# d: M
7 M0 q% f% ~1 W' R3 X; @" B& k放手不撒手。
+ R" `0 S3 p7 k1 v- P7 F
如果你在仕途是一位副职负责人，你应该做到如下“四不”：

! X2 L% O1 Q9 n$ Y7 |献策不决策
( n7 R2 G) e8 X- K) l0 o
到位不越位
8 U3 y8 ]8 T8 y5 d/ H5 E8 m: }
( I5 ^: G9 O5 u1 N0 V超前不抢前
! R0 i6 t# k6 t! Q
; {9 K7 x! h1 _  [7 W5 t( @0 V出力不出名。
/ \! ?" g5 c6 N1 d, [$ z* Y" F
# w) _/ U; S* Y: H* X9 B" L如果你在仕途经常与同级同志相处，你应该做到如下“四不”：
$ K) V& j" q+ v0 k  k: S5 D
理解不误解
. w6 V0 T, U8 F" h' T
, r+ t' V, ?4 E补台不拆台
. H' g' t( P6 U
分工不分家

* a- G) |6 h# X+ U# O9 T5 o) d交心不多心。

如果你在仕途是决定人权的，你应该做到如下“四不”：

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一个人一旦进入机关，那么他的人生便与机关联系在一起了。人生总是有奋斗目标的，在机关，有一人明显的特点，那就是几乎人人都在等待着升职，升职在机关是最大的荣耀。事实上，在机关中国人的官本位思想达到了极致。一个机关人的价值是什么呢？大家公认的是职位，你有了职位才说明你是个人才，否则，你就不可能被大家承认，不可能为社会所承认。如果你在机关干了很多年，结果没有弄到一官半职，那么，不仅社会不会承认你，就连你的配偶，你的亲友都会说你不行，说你是窝囊废，笨蛋一个。虽说中国的官职多如牛毛，其含金量很值得怀疑，但是，在机关，人们仍把它当成一个人成败的尺子，此价值标准由来已久，如今已经根深蒂固，即使如今的汹涌澎湃的市场经济大潮也很难撼动它。在机关，升职是大喜，而被撤职则是大悲。一旦进了机关，很多人的终身目标就是升职，此外，别无它求。因此，在机关，便自然出现了大家去挤独木桥的情景。可结果呢，大多以悲剧而告终。其中的道理很简单，在机关，官职是有限的，这就是我们常说的职数限制。在机关，不能让大家都当局长，也不能让大家都当科长，官总得占一定比例，就是说，如果大家都是优秀的，也不能都当官。一般来讲，官总要比兵少，所以大家都想当官的愿望很难实现。一个人一旦进了机关，看上去令人羡慕，殊不知，他的人生十有八九是悲剧。在机关，你一生当不上官，就可能在失落中度过一生，就是你奋斗了一生当上了科长、主任之类的官，或者是再大一点的官，想想看，一生就是为了这点东西，是不是觉得太可怜了。在机关退下来的人，很少有人具有成就感，很多人有一种空虚无聊之感。一生忙忙碌碌或者无所事事，最终竟不知干些什么。大家起初都争着去机关工作，可机关到底是什么呢？很多人的人生应有的亮色莫名其妙地在机关消失殆尽。你说机关是什么？  
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* Y# ]- j9 `' q/ |/ L7 E总揽不独揽
* J+ Q" `* S% h$ V/ r: a宏观不主观
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) O: J# k' D+ m6 [# k0 o决断不武断
放手不撒手

说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

简单理明，大气自然，回味无穷

简单精辟，真是简约不简单