0 X$ p$ I! F% F一、为领导
- g5 l: M* L1 z
$ L8 ^- U) Q- t4 U6 k! H( `! e1、领导想讲什么
, F8 p5 L* b8 f" j5 h u8 R! x/ b) f3 |, s) t
2、领导该讲什么
4 \0 m& P# A4 H+ t0 L; S' b4 z, |. N+ ~4 c
3、你想让领导讲什么1 U- d1 {% K8 F$ I* B) q
* i8 Z# r0 y/ H8 F6 l
二、该调整结构时候一定要调整( O, g4 v' P( L: X R- R S
4 ~; s7 ?: E+ f7 u1 I0 s
三、同样的一个问题,不反复讲" d, s; ]7 X! |7 Y6 V+ Z: Y" l# K
& ~9 L& r H& E+ R5 z四、文不对题,题不对文——文题脱节 多研究提纲,避免交叉重复
2 ?0 q y1 t* [' D( n! W+ e% O- U2 `# W2 K- ]% B" j7 V7 t
五、忌平淡空泛,要有气势,有力度,有分量# t! j$ L* s( E5 _7 g' ]+ s
C$ A/ z' ]4 O' _2 F* _' V j0 J3 o
六、要对资源进行合理配置
& r, M# n9 Y* v6 e4 l6 b6 X/ {8 n9 P7 \
1.深思熟虑* R1 C$ e. K9 _( h
) y; I+ k; U' M2.超前储备
" c+ i1 f- d" O" N1 `( W, w, b, I5 ?/ i( x6 Q
|