. m+ E/ |) v: Q# b1 W 感恩是一种品格,一种情怀,也是一种思想境界。其关键词是知足、宽容、奉献、回报。常存感恩之心,可以稀释心中的狭隘和蛮横,可以沉淀思想中的浮躁和不安,可以消融意识中的不满与怨气,还可以原谅那些曾和自己结怨甚至触及自己心灵痛处的那些人,从而使自己已有的人生资源变得更加深厚,心胸更加宽阔,进而使自己的人生变得更加美好。$ A! P/ W) n% \! Q- d6 l. }7 P
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领导干部作为特殊群体,掌握着人民赋予的权力,代表着党和政府的形象,因而对党、对国家、对人民、对组织要常存感恩之心,常立感恩之德,常行感恩之举。如果一名领导干部不懂得知恩从善,谈何“珍惜拥有”“善待他人”“为人民服务”?只有常存感恩之心,才会变得豁达淡定、宽容慈善、坚毅从容;才能做到“为官避事平生耻”,达到勇于任事、敢于担责的意识和境界;才能以坦荡的胸怀和阳光的心态去面对挑战和挫折。% c- O7 D9 l% @* o. s2 Q
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领导干部首先要感恩人民。建国之初,韶山不少亲友写信给毛泽东,要求帮忙解决工作、求学、入党等问题,毛泽东写信说:“成千上万的先烈为革命事业牺牲了他们宝贵生命,我们活下来的人想事、办事,都要对得起他们才是,否则人们会说话的。”“人们会说话的”,简简单单的六个字,体现了人民领袖对人民话语权的敬畏和尊重,表达出一种“悯人为小爱,悯国为大爱”,把人民利益看得高于一切的博爱情怀。领导干部的成长根植于人民的土壤,“得民心者得天下”,人民群众是我们的衣食父母和力量源泉,是革命事业顺利进行的根本保障。领导干部只有始终把人民放在心中最高的位置,感恩百姓的恩情,才能实实在在做人民的公仆,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。9 E4 X6 A& G! C2 y
4 h7 e. s. j& t- Q! Q' f* U" @ 领导干部要感恩组织。干部个人的成长进步,凝聚着党组织的关爱、信任和期望,没有组织为自己提供的政治舞台,即使有再大的本事,也没有办法施展出来。因此,面对自己拥有的地位、待遇,领导干部要饮水思源,将感恩之心升华为为党的事业奋斗终身的强大动力。一些干部因fubai落马后忏悔的第一句话往往都是“愧对组织多年的培养”,其根本原因就是只把感恩的话挂在了嘴上,心里想的是另一套。感恩组织需要用无私的奉献和“舍小家”而“顾大家”的行动来阐释,特别是在面对进退留转时,心里要想着组织的需要、工作的需要、发展的需要,要自觉做到识大体,顾大局,自觉服从组织安排,做到“进”时朝气蓬勃,“退”时心情愉快,“留”时加倍努力,“转”时奋发进取。" ]8 u/ f0 q; m v# E