是不是文字秘书要失业了？

最近中央高层三番五次强调要纠正文风会风，是不是文字秘书要失业了？

7 `2 \$ h' O  a2 C$ V以上提问来自老秘网QQ群：49231471，欢迎大家也在本贴中深入交流。
2 g3 S4 @% q$ v6 Q1 D- l# Q! k7 u& ~
/ X. v8 P3 M" a8 q新闻评论转载：
1 W6 ~0 F  S. c! g, f4 B" B/ _0 i
: x* \' |( f- o7 C/ Z    国务院召开全国综合配套改革试点工作座谈会，此次会议的内容和主题，会后被部分人士解读为“十八大后中南海向外界释放的改革信息”。中共中央政治局常委、国务院副总理李克强在会上强调，改革是中国最大的红利。此次会议，让现场一位常年服务于此的工作人员感到的最大不同是“会风的变化”。在听取汇报过程中，李克强一再插问，所问问题之准，之深，之专业，官员们手中的汇报材料都没有“现成答案”。个别官员一旦脱稿对此显得“不适”。这位工作人员发表感想说：“只会照本宣科的官员，在这里不好混了。”
4 B$ ~+ O  |# ?8 V
8 W! x$ T$ @. G& I   李克强“一再插问”让谁感到“不好混”
: \$ p( o1 l% f
    俗话说，油灯不挑不亮，道理不议不明。在这次座谈会上，人们注意到一个明显的不同，就是李克强同志没有按部就班地等与会人员一个接一个来发言，而是不时地提问，不时地与大家交流，有时还“打破沙锅问到底”，给整个会议带来一种全新的风气，也给那些满足于只念稿子、不善于动脑子的官员来说，敲响了警钟。因为没有调查就没有发言权，没有思考就没有说服力。
1 M+ }3 f; e9 {/ Z0 g   “两袖清风存正气”：李克强谈会风，震慑住了哪些官员？[/B]
李克强副总理上任伊始，一反这种陈旧会风，“一再插问”，势必让一些“照本宣科”，“不备课”的官员“无法遁形”；将一些作风漂浮、弄虚作假的官员震慑住。其实，即兴提问就是一场面试，不但能考核官员们的知识量、信息量和官员自身素养，也能让老百姓看到，这些官员究竟是不是称职，是不是在为老百姓办实事，也让那些滥竽充数的官员面临更大的压力。
李克强一上来就这么干，背后是有推手的，看看习近平都说了什么，这就是李克强敢于当急先锋的资本，胡温看得都是目瞪口呆的。
, A1 x/ i4 C& U- R7 [
   当下转型中国，挑战与机遇并存。党和国家领导人直言不讳，坦陈面临新形势下的四大考验：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，面临前所未有的四大危险：精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险和消极fubai的危险。生于忧患，死于安乐。自我警醒、勇于革新、不断超越，是一个现代政党必具的民主素养和内省精神。
习近平为总书记的新一届中央领导集体，以令人耳目一新的亲民方式登场。中央新班子将如何迎接执政考验，化解重重危险，在民生和反腐上，大胆打破禁区和雷区，锐意改革，寻找迎刃而解的突破口？
各种迹象表明，中央新班子将选择当下中国的热点和难点问题破冰，谋定后动。如此决策，一是解决热点问题，着力化解关乎百姓痛痒的民生难题，加快构建社会福利保障体系，让全民共享改革开放和经济发展成果，凸显以民为本的执政理念；二是解决难点问题，凸显廉政勤政的清明政治，推进制度反腐和法治反腐，铲除百姓痛恨的仕途fubai，加快建设社会主义法治国家，发展社会主义政治文明。
5 u* U( G5 b2 a6 P' ^
- u( Q: y4 i" p& g  g   中央新班子反腐必下大决心，必下猛药，并将从官员财产公示制度破冰，决策思考如下：

4 f% ~: D$ M' E' m# A+ Q( a   其一、官员fubai成为执政党的头号考验和危险，严重玷污了党和国家形象。十八大把反腐倡廉提到生死存亡的新高度，习近平就任总书记第一次讲话就直言：“新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污fubai、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。”可见新一届中央领导集体，反fubai将采取“零容忍”态度。要实现“干部清正、政府清廉、政治清明”的新局面，首先必须在反fubai上给力突破。

& s" d# }# ^. }9 Z; n    其二、反fubai是当代中国最强大的民意。中国社会此起彼伏的材夜思事件和突发事件，直接或间接都与官员fubai相连。人民网在十八大期间民意投票，共有17万人参与投票，民主政治54810票排名首位；反腐倡廉35225票位列第二；社会民生31358票挤进三甲；经济发展只获得12161票，跌落至与前者无法相提并论的比重。

文字秘书失不了业。纠正文风会风不等于不行文不开会。文字秘书主要是“以文辅政，谋在其中”的作用。在决策的准备阶段，要搜集信息，调查研究汇集意见；在决策进行中，要形成材料，参与论证；在决策实施阶段，要收集反馈意见、总结完善。因此，文稿的写作过程，就是为领导出主意并将自己的思考结果渗透到文稿中供领导参考，辅助领导决策的过程。文字秘书的工作成果不代表个人的见解，而是为一个领导机关、领导集体或某一位领导“立言”。
# {0 m$ y- l5 o9 G. d

懒惰是人的天性，有想偷懒的就必须有勤奋的。

高层领导真是体谅基层秘书的苦！{:soso_e128:}

不会的，存在即合理，再说文秘人员做的可不仅仅是文章

严重同意三评的意见，哈哈哈哈