我在一家小单位打杂。 r8 E. S( x- ?
; |0 j$ I: l9 c& u, \& @
我的主管人还不错,记得有一次,我用他的电脑,但是不小心错删了文件,我向他道歉,他并没有追究。
6 c( L9 A5 W* P, z8 ]& h' l8 ?4 H
: W# r! {, d c ^; A 可是,我还是把他给得罪了。 H! f8 [2 r7 z
/ n, Y' j e1 S; I' W
这几天领导忙得晕头转向,那天,我的车出了点小问题,就向他请示,要不要去把车修一修。 `- o1 y9 c/ J0 N- |# D- a* C* b
2 {+ I3 Z5 M& A! S
领导说他急着出去开会,没心情考虑这些细枝末节,说干脆等他回来了再去修。7 v, ?% Q* ]! ~! K9 q
& Z- ~6 m' ~9 R; z- l% z% A. O 可没想到,领导前脚一走,单位就要来一批考察的人,安排我开车去机场接机,我告诉安排考察的负责人,我车子有问题叫他尽量给我少安排点要接的人,他也同意了。后来,他又问我为什么不去修一修呢,我当时没有多想,就回答说,我们领导说了,先不修了,等他回来再修。
' f& P. d7 u" r" v
) H V1 l& R+ k1 ]& Z- x. N 当时,这位负责人的表情就变了,但是我也没往心里去,没想到的事情发生了,负责人居然**去了,说我们领导独断专行,不重视这次的参观考察工作,车子坏了都不能安排下属及时修理,分明就是不配合工作……
/ Y" m2 @$ ^" M' |
6 Z" ]) O, W2 S4 n1 ]# V: Y$ h 这件事情可真是捅娄子了,我的领导马上打电话回来骂了我一顿,我都不知道该怎么办才好,等他出差回来,我该怎么办呢?
% J! I, G6 a' p; C4 ]) ]8 ^* ?% D" i, m: U' E! z' h7 Z
—————————————————————————————————————————————————
N8 `, m3 I% I5 G' E. o# Z6 v
9 Z6 I2 ]- O% O( O3 C2 G( K【专家建议】
+ x# K% J& W( F0 N5 o4 G' a# |
* A# c5 I, P) [; H& |' Z得罪了领导,不要心存侥幸
0 w5 b* |$ O, M/ o$ X; }6 Q 如果有一件事情,经过你的反思后,你确信自己得罪了领导。你想装作把这件事情忘掉,让自己心情好一些是可以的。但是,我必须告诉你的事实是,如果你从根本上触到了领导的底线,他是一定不会忘记的。# V% e' \; Q$ I2 Y
: `; [7 ^( H0 O+ l$ b. N# F 举例来说,你在背后说领导坏话,被发现了,过了几天,你发现领导大度,既没找你谈话聊天,更未扣工资奖金。你觉得可以偷着乐了,可是时间一长,你就会觉得有一些不对劲儿:无论工作多么出色、表现如何积极,一切荣誉、褒奖和升职总是与自己无缘。而身边一些能力不如自己、学识不如自己、长相不如自己、品质不如自己的人,却能够晋级升职,甚至委以重任。面对种种不公,你是否知道了,有的问题不去处理也是一种处理,正如得罪了领导,如果不采取方法补救,这个结就会一直在领导的心里。
* e+ e* i: }, b( g, Y( F, |& x6 H1 v8 L
早做深度检讨 * z, w: k" X, T; K+ }: G+ m& J+ y
|