刚当秘书，老被领导训可怎么办啊？

在单位，我做的是部门领导的秘书，领导对我不错，给的待遇也很好。但我觉得我不是那么细致的人，那么多琐碎的事让我觉得疲惫，有时候就感觉心烦意乱。

刚给领导当秘书，没经验，老是让领导训斥，特别是还当着别人的面训斥我，真有点接受不了了！！主要还是想的不细致！
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前几天领导让我替他办理签证，因为时间特别紧迫，他天天都催促我这件事。有一天我感冒严重没有去上班，给同事发个短信说我生病了，帮我说一声请天假。就呆在家里。第二天知道领导又来找我，见我不在挺生气。
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7 b& x) ^. _) Z7 H5 q0 L' E后来他还是天天催促我给领馆发邮件、发传真。我每天都发可是领馆没有回复我有什么办法？领导说他要托人办理此事，让我给他托的那个人发邮件说明情况。这时候我发现信箱里有领馆的回复，当天下午就可以取回护照。我想我下午就去取回来得了。

结果中午领导急匆匆打电话找我，问我给他托的那人发邮件没有。我说护照已经可以取了。他反而生气地说：“你怎么不告诉我一声，我还在找人活动呢，你都想什么来着？”
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我听了感觉有点委屈，这些事都怪我吗？
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请问领导训斥到底是好还是不好？心理压力太大了，

嗯，真的假的啊？这么便宜
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' \5 P0 N7 e! i% X* q" m孔子不能解决的问题，老子帮你解决。

　　被领导训斥，未必是坏事，真要有天，领导不骂你了，明明错了还表扬你的话，那就完了，准备接受辞退了。所以，要调整好自己的心态，把领导训斥当作工作鞭策。认真思考，自己问题出在哪儿？所谓吃一堑长一智，所谓经验积累，无非就是如此，在工作中揪错，在训斥中成熟，在鞭策中提高。毕竟你是新手，工作不熟悉、经验不丰富，错误难免，不要灰心，要坚信通过不懈努力，一定能做好工作。

要养成多向领导请示和汇报的习惯，一 为得到指示，二为免责

从你上面所诉的来看，的确是你的错。比如请假这个事，你应该给你的部门领导亲自请假，而不是让同事带请，万一领导有急事找你呢?再比如办理签证这个事情，你应该给领导汇报进展情况，通过各种办法联系领事馆，确实联系不到也应该及时给领导汇报，当你发现领事馆有回信时，也应该及时报给领导。……秘书既要把小事当大事做，又要把大事当小事做……

你作秘书的心态、修养不够，建议多读文秘方面的书

做事情 自己要主动点，灵活点 比如办理签证 真不行就自己过去一趟

权当批评当表扬，要把压力当动力。领导一天不骂，太阳不下！·