优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

) P7 O+ o$ V# k* _2 {- d8 s! z. {7 y  x1、豁达大度
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" \  J% Z8 z9 T2 a" d1 y有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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2、夹紧尾巴

低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

1 z$ f7 ~! v/ Z# z6 r3 o3、不卑不亢

有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

4、处事公道

; \. S4 Y$ }* w3 ]不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

0 I0 @  i: J. H+ R1 ~; H* f- B5、宠辱不惊
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有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
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6、大智若愚
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进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

7 S; `6 k. z5 `0 O# J2 z大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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二、注意四个细节问题：
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1、有势不仗势，得势不欺人
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- W& m) O9 v" K( k4 v讲究人品。平等待人，平易待人。
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2、自重不轻高，奉命不奉承

. N/ a3 D4 d$ y- ?; \韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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, u: ]5 M# A5 [领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。
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5 C. ^& n' v5 P* A注重小节，养成严谨的生活态度。
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) g9 t4 m" e6 p3、抓大不忌小，主动不盲动

3 E% I  g2 P; H一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
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( O) h9 e& t: G7 d/ b5 Z- Q4、补台不拆台，竞争不嫉贤
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+ e% P# d1 M. X) `6 g搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？