老秘谈如何做好党委办公室信息采编工作

信息工作是党委办公室的一项重要职责。有人因其“短”、“平”、“快”，而谓其 “易”。许多从事信息工作的同志都曾多多少少遇到过“不识庐山真面目”（认识）、“一山放出一山拦”（方向）、“山穷水尽疑无路”（方法）的疑惑和困难。究其原因，大概是“只缘身在此山中”（高度），“正入万山圈子里”（视野），未达“柳暗花明又一村”的境界（功力）吧。因此，做好信息工作似易实难。任何一种技艺的学习和传承，既要打牢扎实深厚的理论基础，更要掌握口耳相传的所谓“窍门”。本文拟围绕信息的内容和形式两个方面，介绍一些笔者从事信息工作以来，师友传授的实践做法和自己的思考体会，不做理论探讨，不求系统全面，力求速见效、便于操作。希望对从事信息采编的同志有所启发。
1 S! V; k" _. w4 K& S! X% h; P    关于信息的内容信息的内容，是指信息稿件所表达、传递的意思。就一般工作实践来看，信息的内容主要包括但不限于以下六个方面：
    （一）本级党委贯彻落实中央和上级党委决策部署的具体行动和措施；（二）本级党委有特色、有亮点工作；（三）本级、本地区重大紧急情况；（四）本级部门、下级党委亮点性、特色性工作；(五）基层干部群众的利益诉求和需党委关注解决的实际问题；（六）外埠情况、互联网动态。从服务对象看，（一）（二）（三）是呈中央和上级党委领导的，（三）（四）（五）
: _' A. X. `; p" j" R* \0 h    (六）是呈本级党委领导的，（四）也可发布供本级部门、下级党委交流参考。有人说“党委信息工作没深没浅、没边没落，大有可为。”意思是说，党委信息可报优也可报忧，可预警研判也可调研总结，可上传也可下达；凡是有益于党和人民的事业、有益于推动工作，需要领导知道、领导需要知道的，都可以成为党委信息的内容。当然，有些内容不宜成为党委信息的内容，如请示、报告性事项，领导的政务活动、指示、要求等。
    那么，如何更好地挖掘、把握这些内容？对信息工作者而言：
9 C' x; R3 K# P/ E. l% C6 m    一是在角色定位上，要努力当好党委的“传声筒”、“宣传员”、“耳目”、“参谋”。对上服务，要培养“替党委领导向中央和上级党委报告工作、报告成绩”的岗位自豪感、严肃感；对本级和下级党委服务，要培养“替党委领导查情访实、掌握情况”的岗位责任感、使命感；想领导之所想、报领导之所需。总之，就是要围绕本级党委展开，“像领导一样思考”，为所当为、所为为当。
    二是在信息点、时效性的把握上，要时刻重视学习、调查研究。坚持每天读书看报看新闻，随时了解掌握中央和各级党委决策部署、社会热点、难点，超前谋划，提早准备，做到反应迅速、适用对路。经常性开展灵活多样、快捷方便的调查研究，开阔视野，丰富阅历，时刻注意搜集信息、发现信息、分析信息，做到触角深、角度广、选题准。三是在信息源的培养上，要坚持“开源”、“灵活”。做好信息工作，不能“等”、“靠”，要主动开辟信息源。
    除通过工作途径了解掌握信息外，要善于从党委文件、领导讲话、经验材料中发现和挖掘信息，做到见多识广、反映灵敏、跟进迅速。四是在工作的着力点上，要分清主次、突出重点。信息涉及方方面面，在采编的时序上要有轻重缓急，在稿件的调度组织上不能平均用力。要围绕党委工作的重点、领导关注的热点、群众关心的焦点、工作推进的难点，下大力气优先报大事、要事、急事、难事，在此基础上，再及其他。
    关于信息的形式俗话说“内容大于形式”。从哲学意义上讲，此言不谬。但就信息工作而言，形式的重要性丝毫不逊于内容，他直接影响甚至决定着内容的表达。信息的形式，包括修辞、语法、篇幅、语言风格等多个方面。这些问题貌似简单，但往往为人所忽视，“因文害意”的情况屡见不鲜。具体而言，要注意四忌。
- @( t2 Y& Z; b( z; c2 ^- }    一忌混同于新闻稿创作。在功能上，信息工作与新闻宣传有相似之处，即传递 “信息”；但写法上信息更讲求准确简洁、主题突出。新闻一般要有时间、地点、人物、起因、经过、结果等要素，而如无特殊需要，信息可只写“事”，而不论其他。如，某某局召开会议研究部署工作。见报的稿子一般这样写：某年某月某日，某某局在某地召开某某会议，研究部署某项工作；某某领导出席，某某同志参加，某某领导讲话，某某方面作何反应；该项工作具有何种意义，云云。而反应在信息上，仅需说明某某局对某项工作作出部署，一二三四……即可。笔者认为，党委信息的写法应着重把握以下几点：一是要体现党委意图与主张，淡化个人色彩。反映领导需要知道，需要领导知道的信息，而不是让领导在信息中“看到自己的影像”。二是要在“思想性、可读性、针对性、实用性”上下功夫，不必交代无关紧要的细节。
    上面关于会议的例子，反映在信息上可以这样写：标题“某某局强化措施做好某某工作”，正文将会议强调要求的具体措施列明即可，而不必交代该项会议的具体议程。三是摒弃华丽的修辞，确保准确、平实、庄重、简洁。
( J7 j, e. o; w# z$ h( V. {' }& J    二忌阐发意义、论述重要性。
    充分认识意义、重要性等教导性语体，一般应用于领导讲话稿、下行公文中。无论哪种信息，都是给领导看的，属上行文；而教导领导提高认识，往浅了说就是没有考虑信息受众的层级、见识、感受，往深了说就是没有摆正自己的位置，必然招致反感。如确有必要论述其深远意义、重要性，也要注意表述方式，可用“对……讲产生重要促进作用”、“有利于……”等句式。
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基层信息报送存在的问题及对策
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  信息是各级党政机关领导掌握工作情况的主要渠道，一定程度上也可以说信息是领导的耳目，为各级领导了解情况实施决策提供参考依据。因此，信息工作在各级党政机关是一项尤为重要的工作。而在现实工作中笔者感到，一些单位的信息工作还存在诸多问题，应妥善加以解决。笔者结合从事信息工作的实践，谈谈基层信息工作存在的问题及应采取的对策和措施供大家参考。
    一、信息报送工作存在的主要问题
    笔者认为当前一些单位在信息工作上主要存在以下几点问题。
    一是报送成绩多，反映问题少。
    一些基层单位报送反馈的信息多数是反映本单位在工作中好的做法以及取得的工作成绩，很少有反映本单位工作中存在的问题以及反映党政机关各项工作举措在执行中存在偏差的。有的即使反映问题也多是采取变通的方法，以汇报本单位在工作中如何克服这些问题做好工作来反映问题，而不是直接地去揭露问题。
* g+ e. m  H4 V    二是报送数量多，质量高的少。
2 n5 Q' U, H6 d    一些部门为做好信息工作，对报送信息规定了一定数量，提出了相关考核要求，督促了信息工作的完成。
4 Z/ A+ @# d& N0 Z- z8 f' y( L+ O( `    而在实际工作中，往往存在由于本单位工作相对较多，信息工作人员为完成上级规定的任务，只突出完成信息数量，而很少在质量上下功夫，导致一些信息反馈大多是一个模式，没有创新意识，缺乏对工作的深入研究。
    三是工作要求多，培训指导少。
    在工作中，各级领导对信息工作都比较重视，制定了相关制度，提出了相关要求，但有些单位仍存在忙于事务性工作的多，扑下身子钻研信息工作的少，在一定程度上也可以说是存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的问题。同时有的单位还缺乏对信息工作人员的培训，存在重使用轻培养的现象。一些单位的信息工作人员多是从本单位挑选的年纪轻，有一定写作基础的人员，很少有经过相应专业培训的。
5 x4 ~% w: ?& `0 I    信息工作人员在工作中多是自己摸索经验，自己总结工作方法，存在专业性人才少的问题。
    四是流动人员多，专职人员少。
    信息工作每天都需要收集各类信息线索，而后进行文字综合整理，和其他工作相比，相对较为枯燥。另外，信息工作人员要及时向上级机关反馈本单位的工作成绩，上级机关定期要对信息工作进行考核评比，相比之下从事信息工作人员责任相对较大，工作压力也较大，导致很多人员不爱从事这项工作，从而造成从事信息工作人员流动性大，很难保证建立一支相对稳定的、高素质的信息工作者队伍。
    五是突击性信息多，连续性信息少。一些单位在报送和反馈信息上，多数是配合当前开展的工作进行，反映的多是一些阶段性、临时性的信息，特别是一些单位急于汇报工作成绩，急于发稿，往往注重报送短期的、效率高的突击性的信息，缺乏信息的长远性、经验性、研讨性和连续性。比如，一个单位年初开展的工作，年底取得了哪些成绩，总结出哪些经验；一些党政机关开展或部署的大项工作，开展一年或运行几年后效果怎么样、存在哪些问题。对于这样的信息，缺乏报送反馈的持久性。二、信息报送工作应采取的主要对策
# i. S! {7 ]/ _* P/ ^    针对以上问题，笔者认为做好信息工作应采取以下对策和措施。
9 g. g# U3 k+ |  I    一是加强培训，提高信息工作的专业性。各级党政机关要选派工作能力强，有责任心的人员从事信息报送和反馈工作，同时应加强对信息工作人员的培训，提高信息工作人员的专业素质，使信息工作人员具备较强的收集信息线索、沟通协调、文字综合等胜任本职工作的能力，从而满足本职工作的需要，满足社会发展的需求。各级党政机关还要建立长效工作机制，保持信息工作队伍的稳定，从而打造一支综合素质好、工作热情高、精干高效的专职信息工作者队伍。
    二是组建网络，拓展信息工作的深广性。各级党政机关办公机构要及时快速反馈经济发展、社会建设、科教文卫、安全稳定等社会发展各环节、各领域的前瞻性信息，如果仅靠一个信息工作人员或一个工作部门很难收集到全面、准确的信息，这就要求我们要组建一个信息工作网络，把工作触角延伸到社会各个领域，增强捕捉信息的灵敏度和深广度。
  z: }3 ~0 ?, g+ M    三是畅通渠道，增强信息的时效性。在当前网络信息迅猛发展的新形势下，传统的信息报送渠道和手段也面临新的挑战。这也要求信息工作要不断拓展报送反馈手段，畅通传送渠道，把社会上的新事物、新问题，工作上的新情况、新措施在第一时间、第一地点，真实准确地反馈给各级领导，为领导决策提供参考依据。
, u: G* ?- V. v7 n! ]0 \    四是深入研究，提高信息的前瞻性。信息线索通过实践取得了社会效应，推动了社会事业的进步发展，也就实现了信息的价值。因此，我们要把评价信息价值的重点放在信息的质量，以及创造的社会价值上，这就要求信息工作人员在工作中要搞好调查研究，深入挖潜，提供反映事物本质特征的信息，提高信息的前瞻性和指导性，这样才能用信息占领前沿阵地，才能用先进的思想引领各项工作的开展。
    五是突出重点，增强信息的服务性。信息传阅对象多数是各级党政机关的领导。因此，做信息工作要把握重点，突出为各级领导服务，而不能把信息写成大众阅读的材料，这就要求编写信息要上升高度，要用长远的眼光、长远的思维、全局的思想去想领导之所想、急领导之所急；想全局之所想，急全局之所急；想百姓之所想，急百姓之所急，这样才能增强信息的服务性，提高信息的价值。作者：薛海东

浅谈如何做好党委信息工作
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8 z& M) K4 o) n( j4 J8 u2 K县委办公室副主任  阮  敏
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根据会议安排，下面，我就如何做好党委信息工作来谈谈自己的看法。
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一、准确把握党委信息工作的内涵、特点、分类及作用

, Z: q2 E3 J% Q( t+ ?! j（一）什么是党委信息
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党委信息就是党委领导同志实施领导行为欲知、应知、未知的重要事实，通俗点讲，党委信息就是党委领导需要了解和需要党委领导了解的信息。党委信息的服务对象是党委机关领导同志。
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5 ~( k7 W& {3 G党委信息是党政信息的重要组成部分，具有信息的一般属性和基本特征，它反映的内容有经济、社会、政治、文明、党建等各个方面，包括各级各部门作出的决策、典型经验、先进作法、亮点工作、工作中存在的问题及建议，以及本辖区内发生的重大事件。
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4 C% M2 J; b" J5 g$ b党委信息工作，广义上的信息工作范围很广，如从事情报、计算机、通讯、新闻、出版等工作，都算信息工作。我们这里讲的信息工作，指的是信息收集、筛选、综合、分析、归纳、存储和提供信息服务的整个活动。党委信息工作，是指党委机关设立专门机构或利用相关机构收集、发馈和处理党委机关实施领导行为所需信息的活动总称，发挥着“耳目”、“智囊”及“资料库”的作用。

* p( e  N5 }, M. \& Q' P* C6 T! u（二）党委信息的特点

1、政治性。一方面是指党委信息是专门为党委实施政治领导服务的，必须坚持正确的政治立场，保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。另一方面是指，我们所提供的信息要与党委统揽全局、实施政治领导相适应，具有党委工作特点。
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2、政策性。作为地方党委的主要职责和任务，一是坚决贯彻中央和上级党委的方针、政策；二是结合本地实际，制定和实施本地的政策。这就要求我们提供的信息要着眼于为党委制定和执行的政策服务。
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3、广泛性。党的领导机关由于其任务是对全面工作实行领导，信息收集的范围是相当广的。信息的内容涵盖了除军事、外交以外的各个方面的信息。

4、内部性。内部性是党委信息区别于其他部门、其他系统信息的又一显著特点。

5、严肃性。党委信息是直接为领导决策和指导工作服务的，维系全局，事关重大，来不得半点马虎，必须做到提供信息全面、准确、及时。
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: {8 @, I" q2 J+ ]9 B$ Z' u8 z6、宏观性。党委工作原则性、宏观性比较强，涉及的多是一些方向性、全局性的事情。党委领导关注的是关系全局的重大问题、关系群众切身利益的热点、难点问题，如社会稳定、社会治安问题、农民减负增收问题等等。

. H; _. C4 L$ r$ V. `（三）党委信息的分类

. T' U. a- F( w% @: v: |目前，党委信息可分为七大类：
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1、领导思路类信息。这类信息大体有三种情况：一是涉及全局工作的总体思路；二是具体工作思路，包括经济工作思路、改革开放思路、社会发展思路；三是领导的一些有价值的思想、观点和要求等。

2、工作动态类信息。主要反映改革开放、经济建设和社会发展各个方面、各个领域新的动态、新的进展、新的成果等。写作上要求标题要定性定量。
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2 m% P  Q6 I) Y" `% c- U: ?3、典型经验类信息。这类信息的特点就是经验典型，做法具体，可操作性强，有推广借鉴价值，它包括经验或做法、效果两大因素，以介绍经验或做法为主，效果是用以证实做法的经验性、典型性。

0 ]1 A- ?+ @' x/ X4、问题建议类信息。我们常常强调的“喜忧兼报”中的“忧”就是问题，问题性信息在领导决策中有着更加重要的作用。问题类信息有反映型、呼吁型、揭短型、排难型等。

5、急事要事类信息。这类信息体现在“急”和“要”上，到了迟报不行、必报不可、领导不知道不行或非解决不可的程度。

( M& y+ n) T) P1 N6、分析预测类信息。分析预测类信息就是紧紧围绕党委的重大决策或部署和工作中心，抓住领导正在考虑、正在寻求办法解决的问题或尚未考虑、尚未提出的问题，对各地上报的信息尽心分析预测，提出带有规律性、本质性、倾向性，可供参考选择的意见、建议等。

4 U6 u& {( u9 d! i. ?7 l7、市场动向类信息。

（四）党委信息的作用
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主要有以下几个方面的作用：

1、耳目作用。党委信息的耳目作用主要是指通过建立信息网点，把信息触角伸向社会各个领域、各个角落，保证重要社会动态及时反馈上来：紧急信息能够及时报上来，突发性事件能及时反映上来，问题性信息能及时发现并收集上来。党委领导作决策和驾驭局势，信息起到了很大的作用。因此，耳目作用是党委信息的首要作用。
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' l) k! \4 H! J- w  @$ Y2、参谋作用。毛泽东同志曾经指出，领导者的主要职责就是出主意、用干部。作为领导者大脑的补充和外延，信息工作的职责之一就是协助领导者“出主意”，也就是当参谋。

3、导向作用。一个时期党委政府关注什么，提倡什么，禁止或反对什么，领导同志对某项工作有什么意见和要求，在信息刊物上反映出来，对各地各部门就是一个很好的导向。

2 \& a" D" A$ U! U+ ?4、桥梁作用。通过信息渠道，可以把基层和群众的呼声、下级领导干部的工作状况、意见和建议，经常及时地向上级领导机关反映，也可以将上级领导的工作思路、批示精神传达下来。因此，信息也是领导机关同基层、同人民群众联系的纽带和桥梁。
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5、宣传作用。党委办公室的信息内刊，比如《每周要讯》、《来凤信息》都会刊载各乡镇、县直部门工作中的新举措、新经验，这就是一个宣传作用。
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6、指导工作的作用。党委办公室下发的信息，对各乡镇、县直各部门的工作，具有一定的指导作用。

9 C* P) @0 T) h& }) Q4 T7 k7、促进问题解决的作用。对于政策性问题、具体困难、地区纠纷，有一定的督促作用。
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二、强化精品意识，服务领导决策，全力推进我老秘网县党委信息工作上台阶
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（一）提高认识，切实增强做好党委信息工作的自觉性和责任感

. E$ X$ k& w) S2 ^$ g+ e5 j. E当前，我们正处于信息经济和知识经济时代，全球性的信息化浪潮扑面而来，不同思想交汇激荡，信息作为一种战略资源正被广泛认识和重视。在战争年代，信息就是情报，就是生命。在当今这个社会，信息就是实力，就是支撑。邓小平同志曾经说过：做管理工作的人没有信息，就是鼻子不通、耳目不灵。曾庆红同志说：准确、及时、全面地向本级和上级党政机关提供信息，是各级党政办公厅（室）的重要职责，也是办公厅（室）发挥参谋助手作用的重要体现。李瑞环同志说：信息对于领导正确判断形势、准确决策，意义重大。近年来，胡锦涛总书记多次就搞好信息工作作出重要指示，强调：信息要及时、准确、简洁，重要动态要随时掌握，及时报告。要进一步加大信息资源整合力度，减少交叉重复，把信息工作做大、做强、做优。可见，各级领导同志非常重视信息工作，越来越把信息工作摆在一个极其重要的位置。信息工作对一级党委来说是“前沿哨兵”，是科学决策的基础，是狠抓落实的手段，是检验工作的标尺。因此，信息工作无论是在何时何地不是可有可无，而是必须抓好的一项工作。
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1 M+ U  h0 k( y  a' ~, ?' @5 R1、做好信息工作是党委科学决策的客观要求。党委决策正确与否，决定着地方事业的兴衰成败，而科学决策的重要依据是全面准确的信息。因此，作为一名信息工作者一定要及时了解中央、省、州及周边县市政策和发展动态，准确反映社会各界对党委重大决策的反映及国内外重大事件的看法，研究分析不同社会群体中带有倾向性的问题，科学预测各种思想行为发展的走向，切实为领导决策当好参谋助手。
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2、做好信息工作是抓好工作落实的有效途径。信息工作不仅能传递各种信号，而且具有督查促进工作落实的功能。因此，我们要把信息工作提升到一种抓落实的有力手段的高度来认识。所以，作为信息工作者一定要拧紧弦、站好岗、把好关，时刻保持高度的政治敏感性和信息敏锐性，服务全县的中心工作，服务基层群众，切实做好信息服务工作。
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3、做好信息工作是我们信息工作者的职责所在。信息服务是信息工作者岗位所决定的。信息工作不是无关紧要的，而是我们的“份内事”。我们要把信息工作作为党委工作的重要组成部分来看待。现阶段，如果没有了信息，领导就成了“瞎子”和“聋子”。因此，作为信息工作者及时反馈重大政策和会议精神贯彻落实情况，准确报送基层干部群众呼声是我们信息工作人员的重要职责。

（二）把握大局，扎实推进信息的报送工作
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我老秘网县信息工作在县委的领导下正常、顺利开展，并取得一定的成绩。信息工作人员恪尽职守，努力工作，为县委总揽全局、科学决策、指导工作发挥了重要作用。但是，也还存在一些问题，如，信息的报送原则和程序上欠规范。有些乡镇或部门在重大紧急事件发生后，通常情况下，就是直接报告县领导或报告上级主管部门，完全越过了县委办公室。大家要更正一个认识，党委信息是信息主渠道，任何部门或乡镇在报送信息的时候，第一时间报送的对象是党委及党委办公室（信息科）。中央、省、州对于迟报、瞒报、漏报重大紧急信息的党委及党委办公室都要严格追究其相关责任，所以在这里，请各个乡镇、县直相关部门在报送重大紧急信息的时候一定要严格遵照信息的报送原则和程序报送。

1、明确信息报送的原则，做到不误报
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①及时性原则。对本地区、本部门的重要情况、重大工作部署和贯彻落实中央、上级党委政府决策情况等，要及时收集报送，确保各级党政领导在“第一时间”掌握了解情况，及早作出决策。特别是重大紧急信息，一定要在事件发生后的1小时内报到县委办公室和政府办公室。

②准确性原则。要实事求是、客观真实，不能人为改变事件真相，不得误报、瞒报，要随着事态发展对施救、处置等方面的情况，进行跟踪报送，为领导决策提供详实的资料。准确性，其中一点就是在定性定量上要把好关。大家在进行信息编写的时候，用词一定要准确，要经得起推敲，要多想想这个词、这个字用在这个地方是否恰当。当然，这里说的准确性，不仅仅是指用词方面，还指具体一个事实是否真实，是否符合实际情况。
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: K$ r0 d  C6 q/ n* Q8 c③全面性原则。要有喜报喜，有忧报忧。在报喜中要避免虚假情况，在报忧中要敢于反映真实情况，客观反映事情的真面目，保证信息的完整性。

④保密性原则。这是信息报送的基本原则。首先要培养和树立强烈的保密意识，其次要根据信息内容的涉密情况确定秘密程度，根据密级选择报送程序，严格控制报送范围。
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7 X9 n5 {& L8 B) f2、弄清信息的报送程序，做到不迟报、不漏报

+ z: k, `' B  I2 t2 M' i- b/ _（1）重大紧急信息报送

  K0 D5 S6 @) [1 U①重大紧急信息报送的内容

; Y' T6 M: L  g" J: C- k今年省委办公厅就重大紧急信息报送的内容进行了进一步的梳理和综合，主要是以下内容：重大自然灾害、重大事故灾难、重大公共卫生事件、重大群体性事件、重大治安和刑事案件的信息，涉及国家安全及其他可能对经济社会大局稳定造成重要影响的紧急情况，本身较为敏感、已经或可能在社会形成舆论热点事件，可能引起突发事件的内幕性、预警性、行动性信息。

$ Y6 \6 ~! h6 N7 o! A: Z②重大紧急信息报送的程序

重大紧急信息的报送分为初报、续报、反馈三个环节。初报：重大紧急情况发生后，当地乡镇党委政府及主管部门应在事件发生后的1个小时内将事件发生的时间、地点、经过、危害程度、发展趋势、应急处理措施及需要上级领导机关帮助解决的问题等情况分别报送到县委办公室和县政府办公室。如果情况复杂，可以按照“先报事实、慎报原因”的原则，先报发生了什么重大事件，包括事故、案件、灾情、疫情等，要有时间、地点、发生了什么事，随后根据调查工作的进展，随时报送有关情况。特别重大和紧急的事件，要边上报、边履行审签手续，各乡镇和各部门的领导不得以任何理由不报或阻扰重大紧急信息的报送。按照上级的有关规定，如果紧急信息上报工作中出了问题，要实行责任倒查追究制度，首先是追查信息员和分管领导的责任，其次是追查党政主要领导的责任。要层层建立责任制，哪一级发生迟报、漏报、瞒报、谎报情况由哪一级负责，哪个乡镇、哪个部门范围内发生迟报、漏报、瞒报、谎报紧急信息情况，由哪个乡镇党委政府负责，由哪个部门主要领导负责。续报：在初报的基础上，及时、准确、全面地报送重大紧急事件的调查情况和处置工作的进展情况。特别是重大紧急事件的续报，应一日一报或一日数报。反馈：重大紧急情况处理后，要跟踪调查，及时反映县委、政府处置意见的落实情况和干部群众的反映。

+ |6 h% q+ `& X/ |9 c! v% l$ R（2）日常信息的报送

在目前的信息工作中，日常信息占的比重较大。日常信息就是综合信息，反映各乡镇、各部门关于本乡镇、本部门工作中的亮点、重点、决策、措施、经验、成绩、遇到的问题及建议等。综合信息主要突出以下几点：①紧扣“关注点”，也就是根据领导需求，掌握领导意图，从领导想要知道和应该知道的两个方面收集和提供信息，常言说的“想领导所想，急领导所急争，反映领导所需”；②抓住“闪光点”，报送特色信息；③挖掘“增长点”，出精品信息。在综合信息的收集上要变“守株待兔”为“主动出击”，报送上变“简单整理”为“深入挖掘”，运行机制上变“孤军奋战”为“众手合擎”。各乡镇、各单位要按照来办文[2008]44号文件要求每周报送2条信息，及年初拟定的《2011年度信息报送要点》的报送要求进行报送。每个季度，将对信息的报送和采用情况进行通报。今年，我们将下发信息工作考评办法，年终按照考评办法对信息工作进行考核，并对信息工作先进单位和个人进行表彰。

3 y: n3 ^4 a0 T# c9 t（3）信息报送途径

各乡镇、县直各部门报送常规信息通过邮箱：lfxwbxxk2011@163caiyescaiyes.cn，报送重大紧急信息通过传真：6282270。办公室在统计各乡镇、县直各部门常规信息报送时，只统计邮箱里的信息。

# w  s8 V+ @* L0 G4 q3 g（三）提高自身综合素质，为做好我老秘网县党委信息工作上台阶做保障

如何进一步推进党委信息工作，怎样在激烈的竞争中争取主动，怎样在更高的层次、更大的范围和更广的领导实现“三个服务”，充分显示党委信息工作的作用，作为信息工作者自身，必须要提高素质，多出精品，努力适应工作要求，牢固树立四种意识，争做“五种”人。

4 f8 U* V4 S* u& O树立四种意识：一是牢固树立学习意识。要时刻注重加强自身学习，不断学习党的方针、政策，紧跟人民群众生产生活实践，做到思路超前，观点正确，向书本学习理论，向身边同行学习经验，不断更新知识，成为信息工作的行家里手。二是树立服务意识。党委信息工作服务领导决策，指导部门工作，反映人民群众的呼声，集“三个服务”于一体，作为信息工作者必须树立全方位的服务意识，主动接近领导，广泛联系部门，深入基层群众，提高信息采编水平。不能只当“编辑部”，坐在办公室等信息，转变有啥编啥，照抄照搬的懒惰现象。三是牢固树立精品意识。信息要出思路、出观点、出亮点、出特色，每条信息都要认真思考，反复修改，决不能马虎，要在自己认真细致的工作中提高自己，在服务领导决策中完善自己。四是牢固树立全局意识。党委信息是党政信息的重要组成部门，它包括各服务部门作出的决策、典型经验、先进作法、亮点工作以及本辖区内发生的重大事件，因此撰写时要站在全局的高度，报送的信息才有份量，才有普遍的指导意义。
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8 L; n7 X# _! R4 C* ?争做“五种人”：一是做一个具有敏锐观察能力的人。信息人员要眼观六路，耳听八方，敢于观察，善于发现，时时处处做个有心人，及时发现新情况、新问题，发现总结工作的新经验、新做法。要透过现象看本质，发现苗头看结果，不断提高捕捉信息的能力。只有这样，才会有取之不尽的题材，写不完的信息。二是做一个精于归纳和提炼的人。信息最大的特点就是短小精悍，开门见山，而不是长篇大论，要让领导用最短的时间了解情况。要做到这一点没有良好的文字功底和很强的归纳提炼能力是难以完成的。因此，我们必须练好这门基本功。三是做一个手勤、嘴勤、脚勤的勤奋人。手勤，就是要多写，好记性不如烂笔头，多写自然会提高。嘴勤，就是多问，信息源大多在基层，因此，要不耻下问，多问、善问、勤问自然就会获取更多信息，同时，还要多同上级部门勤联系、勤沟通。脚勤，就是要走出去，多走向基层，深入基层，深入部门，获取第一手材料。四是做一个深入分析思考的人。编写信息，动态性容易，经验做法就不容易，写问题性信息有建议和措施则更不容易，这就要求信息工作者要深入思考问题，站在全局的高度去思考。思考很重要，思考就是升华，就是加工，就是分析。通过思考，由此及彼，由表及里，去伪存真，去粗取精。这样才能出精品、出良策，提高我们的服务水平。五是做一个心态正常的健康人。信息工作是一种“苦差事”，没有名，更谈不上利。从事信息工作，比较清苦，也比较寂寞，没有从事其他工作的同志那么风光，那么引人注目。因此，信息工作人员要守得住清苦，耐得住寂寞，磨炼自己的意志，锻炼自己的品格。要乐于其中，甘于奉献，要以一颗平常心来对待自己的岗位，在平常的岗位上创一流的工作业绩，达到“平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的强烈责任”这样一种境界。
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- h2 X8 ~$ P. f( j" E9 [8 ]' d当前，随着我老秘网县改革发展进入关键时期，信息工作在全县
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全局工作中的地位和作用日益突出。为此，我们要充分认识到信息工作的重要性，把握信息工作特点，增强做好信息工作的使命感和责任感。我相信，在县委的正确领导下，在各乡镇、县直各部门的大力支持下，我们一定能够把党委信息工作做好、做大、做强、做优，真正体现信息工作在我老秘网县打造“武陵山区经济增长极、土家文化集成区、展示湖北窗口县”建设过程中的耳目作用、导向作用、桥梁作用、参谋作用。

写得很详细，学习了，谢谢！

谢谢！！受教了！！以后会多来学习，增长知识和经验
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好文章，谢谢分享，惠存了
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