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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职 + i9 w9 A' H" v" o0 }3 {& v5 n; M4 B
2007-01-09 北京晨报
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0 ?/ A( k" g6 ]) K/ [ 中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根 & h2 P8 m7 o4 _
据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此
: x2 o( [( B7 \) D外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。
, U+ J( b* u$ y7 M 《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 1 l. u6 }0 l6 |( O( g, u
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 ) A% A4 j9 |& b8 _
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、 # K0 a: p: q+ F2 R3 z# ?9 p, y, r
“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数， - P5 P3 h$ |: u' t5 H
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实
% |2 P& t5 U) T: j0 M- h: w3 Q行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋
' d x( X6 i: R7 G9 f8 d0 b0 G7 ]升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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