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. \; x. v2 c2 v: ~: Q 一、工作转让法% Z5 w+ x0 n5 c6 t
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
2 Q* d& k' I/ [8 n6 g 二、消除工作中浪费时间的因素 # n0 Q# J& Q) Z% s! S
1、不利用黄金时间
( y. h% K, ^9 w1 v. a2、查找资料，不讲求方法 H# y2 I0 Z) V A9 I; O P
3、做事方法千篇一律
- Z+ \% X% Y. ]5 D6 @% ]1 x5 T作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 0 r! c! [- H' H* i' X/ p8 x& `, z
4、将时间集中于日常熟悉的工作 0 V3 D7 E( q( h1 x I, a0 X
5、借助他人 , W# {0 ^6 T9 e Z0 a" f, M0 c( d" E
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 6 M" V& k, B. J2 [6 u$ Q" {2 I" s/ b
7、有能确认失败的原因
$ n& T/ I& |0 i& M% U8、限制自己一次做一件事
y7 d' b9 ~: Y1 S+ r2 X% j% s9、不利用多重因素
" v a6 Z! q$ Z- ?8 o. B8 i 三、培养具有较强时间观念的部下
& D& g2 Z: E" B+ F9 z- c' ^% o ' D5 C9 C5 z$ H3 ^
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提升卡
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变色卡
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千斤顶
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