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4 m1 L/ n* s& ~; o6 A) m | 5 ^9 k1 Z( H. {# d1 u
一、工作转让法
) [: M; P* ^6 w0 ~. f 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
+ z1 w( Y- V I9 w( w2 e- h7 x4 |: C 二、消除工作中浪费时间的因素
# |, D+ M; v* |7 ]: N0 M1、不利用黄金时间 3 O; |6 P5 i) P) C
2、查找资料，不讲求方法
( H! h8 r# a) T* y7 w3、做事方法千篇一律
# {9 L$ T. C; ~2 S作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 : ^3 b* d& n& K% g% d
4、将时间集中于日常熟悉的工作
( H+ q+ J4 l% d/ w% ?* w9 W5、借助他人
3 N- i" {. ^# u- T* E8 H5 L6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
3 t8 @- a H8 J5 ^7、有能确认失败的原因 " G, o8 s) [9 u$ a- S" |& \8 s, y* ]
8、限制自己一次做一件事 3 x" E9 c3 g( k9 T; ?- B0 [; u; A
9、不利用多重因素
: h* X- k w8 A) S2 `4 m F 三、培养具有较强时间观念的部下
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