+ }- |! v+ |& A, h4 P # L" M g/ x) s- S- Y: w
领导在获得权力与利益的同时，也必须去面对权力带来的苦恼和风险，做好领导绝非是一件易事。
许多人看领导，只注意到了其表面上的威风，注意到其利益与荣耀。事实上，领导比任何人都更直接、更深入地卷入到一个个权力与利益的漩涡中，身不由己地随之浮沉。他们在获得权力的同时，也必须去面对权力带来的苦恼和风险；在享受常人所无法得到的利益与荣耀时，也必须承担常人所无法承受的压力与缺失。做好领导绝非是一件易事。, }+ ^$ s, x! _1 @1 Q& F" v
(1)位高而责重
, A/ w3 Y% E, `0 r* ^" Q9 j 领导在被授予权力的同时，也不可避免应承担相应的责任。如果不能完成工作任务或者出了重大问题，领导照样会受到斥责，甚至是纪律处分或法律制裁。
' D- a+ X: ~! ^9 W 在平常情况下，领导首要考虑的便是要干出成绩来。如果领导不能使工作有所起色，他可能就会失去上级的信任，难以得到继续的提拔，甚至还可能会被其他人取而代之。然而，事情的发展决非像设想的那样简单，它要受各种因素的牵制和制约，困难重重。因此，就对领导提出了比较高的要求，他必须要咬紧牙关、知难而上，负重前行。 % D* x- R6 Q) \6 Y+ m, S5 G: m
（2）官大一级压死人 & s7 h, W) W* l
首先，领导必须组织完成上级交派的层层加码的工作任务。许多领导就饱受上级瞎指挥、乱指派之苦，为完成任务而心力绞瘁。 9 K \' a0 z& P
其次，下级单位还要承受上级的各级人情压力。领导还要面对喜怒无常的上级，甚至被卷入到上级之间的派性斗争中去。
* v5 P; o ], \- ~2 R (3)英雄难过“关系”关 ' E1 r/ w0 j( u4 C, n+ y
"完不成任务上级压，发不出奖金群众骂，想办事儿各方卡，回家晚了老婆不说话。”这可谓是对许多领导处境的一种描绘。 / D* e* }! j6 k2 H6 ?
(4）权力角逐与权力焦灼 6 {% B& p: p) j$ p5 F
领导对权力有“五怕”：
' J% M* h- r/ P* } P 其一，怕“蝗螂捕蝉，黄雀在后”；
! i* [* v+ k6 p/ k5 \9 B4 m 其二，怕“鹬蚌相争，渔翁得利”； + t' @* \: O4 X( h
其三，怕部下暗中勾结，加害自己；
( X# h8 Y/ r E8 D7 G 其四，担心同盟者背后捅刀子；
1 U& X) y' P) ]* w9 c5 q! |2 ? 其五，怕“后台”会突然“倒塌”。
9 b5 ~. O E7 ]& M 权力使领导感到焦灼，担忧、怀疑、防范等阴影时刻伴随着他，使他不能自拔。 / s7 ~5 j# E5 z. r
0 ?5 G1 G/ A' H" p4 h |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
