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“阿混”一族的升职大计

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择善而从 发表于 2009-5-10 20:36:02 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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( j2 ?& O$ P6 R/ V7 r, d. m 虽然当今媒体中长篇巨幅描写的都是所谓的“精英分子”,其实在各行各业中大多数是些勤勤恳恳的“老黄牛”。有人说现在的白领只求能保住饭碗,不敢奢望出人头地,况且,许多行业竞争激烈,老板们整天琢磨着怎样削减成本,能够大展拳脚的项目少之又少。同时,高职位人员不敢轻言跳槽,因此没有多少空缺留给低层员工。
             
    在这种情况下,许多职场的幸存者们刚刚喘了口气,又不得不面对日复一日的职场修炼,被迫加入既不掉队又不领先的“阿混”一族。不过,只要动动脑筋,要摆脱工作变成鸡肋的局面还是有办法的。 9 y; `& d2 X/ u$ d1 q: a% S. w+ V3 t

    争取更多的曝光率

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    别老是在电脑前埋头苦干。你得想想点子,争取更多的曝光率。在例会中多发言,多参加多人协作的项目,当人们的视线中总有你的影子时,你的工作才更有价值。当然,当别人都不愿意碰的“硬骨头”出现时,谁自动请缨,将来升职的很可能就是他(她)。

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    职场:多一点虚伪又何妨

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    建立广泛的社交圈子

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    任何人都不可能没有朋友,因此有头脑的白领一族总是想方设法网罗一帮“弟兄”。这些人中既要有工作中的同事,也要有工作以外的朋友。只有这样,你才有可能迅速掌握有关升职的信息。“一个好汉三个帮”,没有关系网确实寸步难行。

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    不忘给自己充电

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    事业上进展不大的时候,恰恰就是自我进修的好时机。如果老板不给你出钱,那么自己掏钱好了。学习一些实用技能(如电脑、外语之类),或者拼个证书或学位,一旦形势好转,这些硬件就会成为升职的秘器。

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    做好“份内事”,多干“份外事”

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    一间公司招聘业务总监,有一位应聘者的各方面条件都明显符合该职位的要求,但最终他落选了。事后,这位应聘者从别的渠道了解到,自己落选的原因是该公司的总经理认为他只是达到要求,却不能做到承担风险并把工作做好。这说明,人们得不到提升是因为他们只做好本职工作,而人们得到升职则是因为他们采取主动。即使你不想做老总,你也不能安于本职工作。上班早一点,下班晚一点,多做额外工作,只要一点小事就可以带来极大的差别。

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    懂得自我宣传

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    俗话说,“七分质量三分吆喝”。当你做出某些成绩或经过努力而提前完成任务时,可别忘了宣传自己。就算没什么可吹嘘的,你也可找出一些因正确的方法、情绪冷静或有条理性等原因而避免犯错的事,巧妙地向你身边的人说说。当然,一些细节是决不能忽视的,许多人一生默默无闻只不过是因为他们不注意衣着或举止神情。

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    最后,你应该为你的前途负责,别只是等待机会,应该创造机会。列出你的目标,确定你的弱项并且逐步完善,对于你的强项则要更好地发挥。而对于一些不易掌握的技能,如领导能力、管理能力、交际能力等,则应该参加专业的培训或请顾问帮忙。

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    无论客观条件如何,任何人的心中都应该明确一个信念:“我的成功得由我双手创造。”否则,只能走向平庸。

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    我想没有一个人愿意在职场里甘做平庸的人,有句话说的好,不想当将军的士兵不是好士兵,但也要懂得运用技巧和策略,才能达到成功。
            
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