起草领导讲话稿,如同为“无声的思想”赋予“有声的形态”,既要准确传递领导意图,又要让文字承载领导的智慧与风格。浙江宣传公众号常以“三个维度”“四个功夫”等结构清晰、语言鲜活的方式解析问题,本文亦从“破译密码”“架桥铺路”“量体裁衣”三个层面,谈谈如何让文稿真正成为领导思想的“扩音器”。 - ]+ C( X. ]( E4 w3 r
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) ^) _. [$ n8 D### 一、**破译密码:在“听风辨向”中领会领导意图**
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: T8 u, l1 C5 ?) {- C @起草讲话稿,本质是“代位思考”的过程,需从碎片信息中拼出完整图景。 3 ?" m$ j9 J" l. m) N# |% N
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1. **听其言:捕捉“思想火花”**
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领导即兴发言、脱稿讲话、工作批示中的“金句”,往往是其核心意图的“活水源泉”。需像“情报员”般随身记录,形成“领导观点库”。如某地领导调研时提到“营商环境要像绣花一样精细”,起草优化营商环境讲话稿时,此比喻便可成为贯穿全文的“文眼”。 ; ^# s, K5 |! D( J& `. _
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2. **观其行:解码“行为语言”** - m% V) k& g$ o4 z! b8 w( c
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领导关注的工作重点、调研路线、批示频率,都是无声的“意图说明书”。例如某领导连续三次批示科技创新,讲话稿中需将“创新驱动”作为主线,而非平均着墨。 3 H+ Z) v3 J) T [. t
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3. **研其思:追问“未竟之意”**
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领导常以“大方向+关键词”布置任务,起草者需主动“投石问路”。如领导要求“讲透数字化改革”,可先拟提纲请示:“是否侧重基层实践案例?是否对标省域新部署?”通过互动校准方向,避免“蒙眼走路”。
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. D" W( g3 R/ n; ^0 ]" g z2 f### 二、**架桥铺路:在“上下贯通”中体现领导思路** / k# E: c8 p* O$ g" a
5 s4 |2 \/ b3 p好的讲话稿需既有“天线”接政策,又有“地气”连实际,实现“顶天立地”。 1 i m# i& \/ u- e* |
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1. **上接“天线”:以政策为经纬** + w2 z7 R/ C2 B6 q8 X: _5 s8 g2 p: C r
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将中央精神、省委部署转化为本地化的“施工图”。如浙江“八八战略”实施二十周年,某市领导讲话稿以“放大特色优势”为主线,将“千万工程”“地瓜经济”等省级战略细化为“打造乡村共富联合体”“构建跨境电商生态圈”等具体抓手。 ( _" R1 U, D1 @* U; @
+ o( M& P; P+ b$ H _; s7 d# z, Y2. **下接“地气”:以问题为导向**
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; ]: O7 a0 g8 F) C8 \从群众“急难愁盼”中提炼观点。某区领导在城市更新讲话稿中,用“老旧小区电梯加装率不足30%”“停车难让幸福‘打折扣’”等数据直击痛点,再引出“民生实事项目清单”,让政策有温度、落实有力度。
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' t5 N+ X' K+ Z- g3. **中显逻辑:以结构为骨架**
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* j9 `. E8 _* o5 ^0 j善用“总分递进”“点面结合”等逻辑关系。如部署全年工作的讲话,可按“成绩总结—形势分析—任务部署—保障要求”递进,其中“任务部署”部分采用“主次分明+典型引路”结构,既有全局谋划,又有标杆示范。 9 k" z( h: X: E" s7 F: m
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. w. g! M4 b; `& a2 t### 三、**量体裁衣:在“形神兼备”中契合领导风格** ( O2 P9 `6 p3 Z2 I
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讲话稿的“形”是文字,“神”是领导的人格魅力,需做到“文如其人”。 1 g- H" ]2 d: t' ^$ q( Y! s
' S0 I/ L+ H% v+ d% Y- p1. **语言风格:从“千人一面”到“个性签名”**
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- **学者型领导**:可引用“弄潮儿向涛头立”等诗词典故,增强文化底蕴; 8 P c Q4 A. o( m1 Q3 ^" E
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- **实干型领导**:多用“一竿子插到底”“挂图作战”等鲜活比喻,彰显魄力; / O* R- C- ]5 B% B0 w
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* z9 S5 m9 \/ d0 `! J### 结语:以“工匠精神”打磨“思想的容器”
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起草讲话稿,既是技术活,更是艺术活。需以“三股劲”贯穿始终:
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* y- m; B$ p7 a+ Y4 M1 Y- **钻劲**:建立“上级政策库+基层案例库+领导观点库”,做到“手中有粮,心中不慌”; 2 r+ k- q, |7 a" o$ g0 m
0 I- i- J$ D3 q6 S" v- **巧劲**:用“领导思维”替代“自我表达”,如将“我认为”改为“实践证明”; : z4 v+ R' k; }2 B- i5 g/ ^
5 _& ~) o* ]& J' A' X! G2 M- **韧劲**:遵循“十稿成文”定律,从“框架对路”到“语感熨帖”,在反复打磨中实现“领导满意、听众叫好”的双赢。
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唯有如此,方能让每一篇讲话稿既闪耀思想的光芒,又散发人格的温度,真正成为推动工作的“冲锋号”、凝聚人心的“同心结”。 |