李虎成
发表于 2016-9-23 14:42:27
秘书怎样当，看看这篇文章
非此即彼
发表于 2016-9-23 15:28:03
秘书工作看似风光，背后辛酸自知
yunmananke
发表于 2016-9-23 15:52:09
做秘书是苦中作乐，冷暖自知
Aliks
发表于 2016-9-30 09:46:47
，秘书每每都在旁边陪训。
熊猫91
发表于 2016-9-30 15:48:46
以及分管材料的副主任把关，就因为秘书是最后一道把关口，领导不满意，先对秘书发一通脾气，找来各级把关领导再讲批一顿，秘书每每都在旁边陪训。
三千繁华
发表于 2016-9-30 16:03:37
发一通脾气，找来各级把关领导再讲批一顿，秘书每每都在旁边陪训。
夏若寒
发表于 2016-9-30 19:31:19
只有干过才知道苦。圈里圈外
一个爬格子
发表于 2016-9-30 22:23:49
说的真好，希望借鉴，可以学习
beyu
发表于 2016-10-1 11:03:46
说的很好，都是很生动、很鲜活的例子。
boyue
发表于 2016-10-1 20:04:41
夹在主任和副主任之间。或许这个是我们这里的特殊现象，不具有普遍性。分管我的副主任是一把手第一任秘书，服务领导多年，与一把手关系紧密。副主任在当秘书期间，权利过大，许多事情不经过主任直接就安排，事后才给主任汇报。导致主任极度不满，但无可奈何。后来第一任秘书提拔为副主任，归口主任管理，仍然保持当秘书时的工作方式，许多事情直接给一把手汇报。主任因此多种场合对此行为明的、暗的进行批评，两人也发生过几次当面的冲突。副主任有所收敛，开始拉拢秘书来实现掌握一把手工作动态、汇报工作的目的。主任为杜绝大权旁落，一方面在限制现任秘书权利、以避免重蹈覆辙的同时，也积极拉拢秘书听从自己的安排，拒绝副主任分管范围之外的要求。于是，秘书陷入两难，很不好做，两方都不敢得罪，但都不得罪又是同时得罪。; h" n$ l- v3